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》小職員拚上位的祕傳工作術

作者:福井克明

出版社:商周出版

ISBN:9789862724125

工作分配過程其實並不公平,只是大家常被「適合」、「有經驗」等字眼矇騙。

努力不見得有所作為!適用於任何種類、業界,也不問公司規模的「螺旋式工作法」,才能讓你付出同樣勞力,卻能得到2倍、5倍,甚至10倍的成績與評價!上班族的個人品牌價值要透過工作來衡量!學歷再高、證照再多、口才再好,如不能展現成果,這層糖衣終究會被撕下來。

本書作者是只花一年半時間,就從普通員工成為上市公司董事的能幹經營者,他將教你用最短時間創造最大、最顯著成果的工作術,將你付出的努力與成果串連在一起。

• 第一章將針對「成果與評價的真正構造」做說明,徹底打破大家對工作的一些既有印象與根深蒂固的觀念。
• 第二章將說明「降低例行性工作比例」的重要性。
• 第三章會舉出降低例行性工作的具體方法,介紹九種「思考模板」。
• 第四章說明「建構真正自我品牌」相關方法。
• 第五章針對開始螺旋上升之後的行動進行說明。

【作者簡介】

福井克明/株式會社董事長、經營顧問

大學聯考失敗後,直接進入公司就職,以極優異的成績在十九歲就當上店長。有感於經營能力的不足,為了學習商業理論再度報考大學。白天在大學學習經營理論,晚上則在物流公司當約聘員工,帶領十幾名的員工。

在大學三年內所打工的連鎖補習班中當上社長,其所創下的合格成績及業績都是歷年最高。大學畢業後,開設人力派遣公司,但深感與其當一名創業家,不如當一名上班族更能創造存在價值,因此決心走上上班族之路。

之後,歷經東京證券交易所第一部上市企業子公司CFO,以普通員工進入上市外食企業,在一年半內當上董事,擔任經營戰略及IR(投資關係管理)。至今服務過七家企業,歷經無數次從小職員到部長到總經理的過程,以這些經驗為基礎,建構了如何在最短時間內得到成果的工作術。