員工健檢驗愛滋　充滿歧視、不合理

（優活健康網記者陳茂軒／採訪報導）許多行業都會在新進員工的健康檢查項目上面要求有「愛滋病毒檢驗」一項，但這樣的要求到底合不合理？對此，中華民國愛滋感染者權益促進會指出，其實愛滋病患者能和一般人一樣從事各行各業，目前政府只有規定患有愛滋病的人士不得擔任性工作者，但各行業的體檢中加入愛滋病檢驗一項，基本上都屬於歧視、不合理的。醫師也表示，愛滋病毒透過各職業互動而傳染的機率近乎於零，資方更不應該以此為由，無故解職愛滋患者。

彩妝師小楊（化名），在民國100年配合公司進行員工體檢時，據實繳交愛滋檢驗陽性的報告，卻遭公司解職。後來衛生局對該公司依《人類免疫缺乏病毒傳染防治及感染者權益保障條例》對該公司處以罰鍰15萬元，小楊亦透過民事訴訟向公司取得20萬元的民事賠償，但心理的創傷是無法用金錢衡量的。

臺大醫院感染科主治醫師謝思民則指出，像是美髮師、美妝師等等，沒有任何一項工作上的互動，會導致愛滋病的傳染。謝思民說，愛滋病毒的傳染無非是透過「夠長時間且大量的體液交換」，像是輸入含愛滋病毒的血液到體內；或不安全的性行為，接觸到精液、體液等，才有可能被感染愛滋。

中華民國愛滋感染者權益促進會社工張正學表示，目前政府有規定愛滋病患者不得從事性工作，但目前國內也沒有合法的性工作者，也就是說，愛滋患者能跟正常人一樣從事各行各業。謝思民醫師也強調，若公司因員工感染愛滋，就強迫員工離職，這是相當不合理的行為。