何必再找工作？找收入吧！
三個主動離職，一個被資遣。怎麼會？二○二○年六月之後，打開電視，看到的新聞畫面盡是風景區人擠人，飯店訂房額滿，餐廳大排長龍……標題無不表達出「景氣報復性的反彈」。但是關上電視，打開手機，在Line看到的卻是相反的現象，疫情之後比疫情期間離職人數還多，彷彿是一種秋後算帳的報復性失業。
人性不愛工作
我一時迷惘了，兩種截然不同的情境，到底哪個才是事實？還好，學生們因為學了斜槓，或是做了斜槓，沒見到驚慌失措的，反而各個一副胸有成竹、老神在在的模樣，令人心安不少。比起我兩年前被失業，他們比我更快進入狀況，顯然是「訓練有素」的結果。這些學生第一次來上斜槓基礎班時，我第一句話就告訴他們，未來三小時的課程都環繞著一個核心概念。他們接受了，才繼續報名進階課，這個概念是──「找工作不如找收入。」
一句大白話，完全解釋「零工經濟」的精髓。這句話不是我發明的，而是在失業期間，去上就業服務站安排的課程時，聽到一位講師說的。當下腦袋像被雷劈到似的，我跟自己說，對，就是這個概念！於是借用至今，不斷宣揚。
三寶爸年逾四十，而三個孩子都還小，家計負擔沉重，很想換工作，但是憂心不僅要面對更高的生涯風險，還可能陷家庭於更大的不安之中，非常猶豫。為了尋求解答，來上我的課，並聽進這句話，朝著找收入的方向發展。後來一直慶幸做了正確的選擇，覺得受益很大，便推薦同事夫妻一起來上我的課。
我之所以對這句話深表贊同，是因為我懂得上班族的心。除了少數人熱愛工作、追求自我實現外，多數人認為工作是辛苦的，要不然怎麼會經常聽到有人說，如果中了樂透，他一定馬上離職。可見得多數人工作無非是為了賺錢謀生，一旦失業，害怕的不是失去工作，而是失去收入。因此重要的不是工作，而是收入；要做的事不是找工作，而是找收入。
台灣人太早退休
再來，我想如果大家知道一個統計數字，就不會對找工作如此執著不悔。每次上課我都會問在座的學員，台灣人平均在幾歲退休？無一例外，大家都會眾口一聲說：「六十五歲！」
這個答案，顯示上班族對就業市場的真相有一定程度的隔閡。怎麼說？歷年來每年統計出來的退休年齡增長幅度大都落在○．二至○．三歲，二○一六年官方統計是五八．六歲，隔年二○一七年跳升到六一．三歲，為什麼突然出現二．七歲這麼大的升幅？原因是政府修改退休年齡的定義，從「離開組織的年齡」改成「領取勞保年金的年齡」，而二○一七年可以領取勞保年金的年齡恰好是六十一歲。我再問學員：「這兩者是一樣的嗎？」
他們都搖頭說不一樣。一般上班族明白領勞保年金的年齡不等同於退休，那麼政府為什麼要動手修改退休年齡？原因只有一個，與其他國家相較，台灣人太早退休，不符合時代潮流，韓國大約七十三歲，日本則在七十歲。超過六十五歲以上繼續工作，韓國有四四％，日本超過三分之一。這樣的「國恥」透露什麼訊息？只有一個：台灣就業市場對中年人極度不友善！
但是政府似乎無感……有一次我去聽一場官方舉辦的銀髮族就業論壇，一名科長上台報告自己單位做的調查，說結果顯示企業端都很有誠意繼續雇用中年人，但是員工端顯然想早點退休，以致台灣的退休年齡比其他國家來得早。一聽，我差點從椅子上摔下來，心想他是主管單位，哪家企業會告訴他實話，是他們逼員工提早退休？
既然事實如此，我們就要做最壞的打算，與最好的準備，先假設自己會在六十歲左右被逼退休，接著再看向生命的終點：自己的壽命。目前台灣平均壽命在八十歲出頭，而今年呱呱落地的嬰兒預計可以活到一百零五歲，你認為自己會活到幾歲？以我為例，父母都年近九十，自估活到一百歲，養老金至少準備到一百歲。
誰給你工作？
再來看不工作的餘命有多長。台灣目前是二十二年，日本是十三年，活到一百歲的台灣人如果存款不足，恐怕要工作到七十八歲。我每次講到這裡，台下的學員都驚嚇到說不出話來，禁不住懷疑人生，心想有需要這麼老歹命嗎？可是到日本或韓國旅行，你一定注意到多的是老年人在工作，他們就是我們的未來！
下個問題來了，假使六十歲被退休，要怎麼找工作？我想四十五歲被迫離職的中年人，多半充分感受到工作難找，而且像流沙一樣，一路往下找，更遑論六十歲！一路算下來，我們不得不認清現實，後面至少有十至二十年的生涯，完全想像不出來有哪個老闆會給我們工作，因此自己找收入是一條必走的路。
經常有年輕人在網路上留言說我恐嚇大家，成功學大師博恩．崔西（Brian Tracy）說，「事實」是無法改變的事，不要為它們傷腦筋或不快樂，因為它們屬於過去；但是「問題」屬於未來，是可以改變及解決的事。我也一直相信，真正對人生負責的人是看清事實，解決問題，不是否認事實，以為是眼睛業障所致。
我的斜槓班學生，他們不僅明白「雞蛋不要放在同一個籃子」的道理，而且身體力行，除了上班工作外，下班還做斜槓，另外他們也學習各種投資工具，有人做股票，有人定期定額買ETF，有人做包租婆，有人買賣不動產，有人合夥做餐飲，有人插股公司經營……這些都是找收入的管道。
而且找收入的目的，不是賺取一次性收入，而是建立一個自動化、持續化賺錢的系統。有別於上班要花八小時、或兼職要花二到三小時賺「時間財」，在建立系統以後，「事業財」不受時間與地點的拘束，像打開水龍頭，錢一直流出來。講一個誇張的例子，我有個學生有十三間房子出租，來學習斜槓是想要快速增加為三十間房子，我問他原因，他說：「這樣我就有能力請人來打理一切，我不需要做任何事。」
不必工作，就有錢進來，是多數人夢寐以求的。不過跟找工作一樣，找收入也必須培養技能，耕耘一段時間，經歷過嘗試錯誤、不斷滾動式修正的過程，才能開花結果。那麼什麼年紀該開始找收入？不少人都等到人生步入下滑期才起步，未免嫌晚了些。所以我開出來的時間表仍是「趁早」，今天永遠比明天來得及。
終須一戰，趁早吧！
我有一位學生在日商任職二十多年，位居高階，不幸被失業，到處求職碰壁，經人推薦來上我的課，幾個月後找到工作，以下是他在群組的留言：「身為一名中高齡失業的大叔，面對著家庭生活、生理、心理等各方面的打擊，只能勇敢面對迎擊。經年抓不著單槓，更不用說是斜槓。
在新冠肺炎疫情持續狀況之下，每天媒體充斥著負面的新聞，被迫停業、被減薪、被裁員、被放無薪假，許多『被』的負面能量占滿新聞版面。
因此今天的進度報告，我打算來點正能量的，告訴大家一個好消息，我『被錄用』了，五月初復工，重新回到久違的、熟悉又陌生的職場。
過去長久職場麻痺的我，不會再度輕易地陷入『養，套，殺』的陷阱，爭取自己的第二度人生，取回主導權。
穩住單槓，重起斜槓！
面對人生的起伏，我們就是認清事實，解決問題。人生上半場，找工作是一個選項；到了人生下半場，找收入是必走的一條路。既然終歸要找收入，何不趁早！想要少奮鬥十年，或是想提早退休，不想要老來還在求職碰壁，都得加入「時間因素」，掌握愛因斯坦說的第八大奇蹟「複利效應」，時間就會幫我們慢慢致富。全球股神巴菲特提出著名的「雪球理論」，說的也就是「趁早」的道理，他說：「人生就像滾雪球，你只要找到濕的雪，和很長的坡道，雪球就會越滾越大。」
（本文摘自／失業教我們的事／商周出版）
