（優活健康網記者談雍雍／綜合報導）近年來企業因員工意外事件頻傳，去年勞委會職業病委員會受理的48件爭議案件中有10件是因工作壓力造成的憂鬱症狀，這些不僅影響員工士氣，也為職場帶來負面形象。國際勞工組織指出：憂鬱症對於職場的威脅，易使注意力減低而引發意外受傷，對一般上班族群而言，每天起碼有三分之一的時間是花在職場上，甚至超過更多時間在職場上，因此健康職場環境更顯得重要。根據中研院鄭泰安博士研究發現「台灣20年來失業等個人危險因子對心理健康的影響程度保持不變，但是大環境的失業率增加，導致常見憂鬱症等輕型精神疾病的盛行率逐年增加」。高雄市政府衛生局去年自殺高風險通報統計有5,214人次，其中分析自殺原因前三名依序為「家人情感」、「憂鬱傾向」、「感情因素」；另外針對失業暨自殺個案服務，100年及101年平均服務3,800人次，進一步了解多數個案除家人感情因素外，在工作職場上亦承受極大壓力。為提升職場員工的心理健康，高雄市政府衛生局、勞工局、台灣臨床心理學會及高雄市臨床心理師公會特於102年3月5日下午於勞工育樂中心針對本市100多家事業單位舉辦「職場身心健康促進-幸福職場：正向力經營與員工心理資產」，期盼在多方齊心齊力努力下推動幸福職場，提昇企業形象，創造勞、資雙贏的境地。
