過勞死難認定？！　吳媽媽控勞保局拒發職災給付

一名吳姓工程人員疑似過勞死，不過勞保局卻不發給職災給付，民進黨立委黃淑英今（2）日陪同家屬召開記者會，質疑勞保局偏袒資方，勞保局官員則表示，已經將家屬說法和相關資料送鑑定委員會評估，若通過，將再給10個月職災給付。

吳媽媽表示，兒子不但每天工作到晚上11時，公司還要求兒子管理兩個廠區業務，每天要不定時回報工作進度，兒子曾抱怨壓力太大、責任重，結果接下負責人職務才2週，就在家中猝死，桌上筆記型電腦還開著公司文件資料。

吳姓工程人員的弟弟則指控公司提供的打卡紀錄有缺漏，甚至日期無法吻合，有變造嫌疑；哥哥下班後仍處理公司事務，電腦文件建檔時間都在晚上11時至隔天凌晨2時，明顯過勞，吳媽媽說，台南地方法院驗屍證明書判定死因為「心因性猝死」，成大醫院職業及環境醫學科也診斷「職業性循環系統疾病」，但行政院勞工委員會勞工保險局卻不認定過勞，甚至回函稱加班時數不明顯，且吳姓工程人員有抽菸危險因子，無法認定猝死與工作有因果關係。

勞保局副理蔡素櫻表示，吳姓工程人員案例所附的成大醫院診斷證明中，並沒有明確認定是職業病，而且法院的死亡證明也沒有「過勞死」字眼，對於吳家指控不發給職災給付，她強調，職災給付必須經職業病專科醫師認定，勞保局送審查後，專業認定此案非過勞死，因此沒給職災給付，目前勞保局已將吳姓工程人員案件再送鑑定，若鑑定通過，將再給10個月職災給付。