明年景氣好？8成企業第一季有徵才計畫

（優活健康網記者陳承璋／綜合報導）再過沒幾天，就要與今年告別，回顧全年的台灣經濟狀況，各界認為普遍不佳，年初政府信誓旦旦的保證，今年經濟成長率能夠破四，卻一路下修從保三總隊，到現在連二都保不住，薪資水準也退回十五年前，讓民眾欲哭無淚，只能堅守在自己的工作崗位上，期盼明年的生活能過得比今年好。

六成上班族期待能加薪

根據YES123求職網所做的調查顯示，展望明年，有65.1％的上班族希望「加薪」，其次則是「換到好工作」（50.5％）、「團隊合作愉快」（40.9％），以及「碰到好主管」（39.8％）與「正常休假」（38.4％）。

加薪期望值超過五千元

其中，有超過六成的上班族期望明年能夠加薪，有28.6％的人，希望能加5千元；另外加3千元（17.7％）與加2千元（14％）的比例，也超過一成，甚至還發現，有12.3％的上班族，期盼能一口氣加薪一萬塊錢，平均下來，大家希望明年能加5690元！可見普遍上班族，對於明年還是有不少的期待。

企業端對於明年景氣展望　表示樂觀

上班族期待明年，那企業端對於明年又是如何看待的呢？展望明年第一季，與第四季比較，多數企業逐漸轉趨樂觀。雖然仍有52％是持平看待，但樂觀的比例是34％，悲觀的14％。把樂觀與悲觀比例相扣除後，得到的「淨樂觀比例」+20％，相較上一次在九月份的調查，當時「淨樂觀比例」僅僅是+0.6％，企業的樂觀程度顯著增加；此外對第一季景氣評分，平均為68.1分，也明顯高於前一次的景氣評分（60.09分）。

調查當中也顯示，企業端似乎是有意來回復上班族的加薪期待，33%的企業表示，在這一季有加薪計畫，高於前一次調查的比例（九月份調查時，僅21.6％），另外，也有將近八成（79％）的企業表示，首季有徵才計畫，比例高於前一次調查（九月份調查時，是69％），顯見對於新的一年，無論是員工或是老闆，都對明年的景氣展望期望很高。