樂閱讀／加薪只是一種安慰劑？

上班族最期待的兩件事，就是休假和加薪。我聽過很多公司「號稱」一年有兩次的加薪機會，其中一次是根據今年的CPI指數來決定加薪的幅度，另一次則是根據員工的績效而定。然而，大多數人都不知道，就算真的一年加薪兩次，但你帳戶裡的錢有可能不但沒有增加，反而還被倒扣。所謂的加薪，絕對不是幫助你改善財務體質的一帖良藥，充其量像是一塊巧克力，只能稍微安撫你心情的安慰劑，只不過，巧克力能夠拿來當正餐，足夠養活你嗎？

我認識一個在汽車業上班，年紀30出頭的白領階級，他們公司一向比其他同業都更早宣布調薪，每年調薪的幅度「高達」3％到5％，每次加薪的消息一宣布，全公司上下的同仁無不歡聲雷動。能夠加薪，當下的心情當然興奮，但後來這個朋友仔細一算，其實每個月薪水大概也只增加一千元左右。後來他苦笑對我說：「每次別人聽到我們公司今年有加薪，都會鼓譟說要請客，但是現在的薪水和物價，已經連填飽肚子都快成問題了。」

過去我待過一家公司，任職三年從沒有加過薪，有天公司突然宣布去年有賺錢，決定從這個月開始給大家加薪，消息一宣布，大家歡聲雷動，但是發薪日打開薪資條一看，大家都愣住，因為實在看不出加了多少薪。於是，有人把上個月的薪資條拿出來一比對，「精算」出公司的加薪幅度，結果竟然連150元都不到，然而，在這個年代，150元能幹什麼？

也許有些人會說：「老闆肯加薪就不錯了，最起碼生活不無小補啊！」實際上，當你的加薪幅度跟不上CPI上漲的幅度時，你每個月戶頭多出來的幾百元，在你還來不及從提款機領出來前，就已經被通貨膨脹這隻看不見的巨獸吃得連渣也不剩。

如果你以為加薪值得高興，那就錯了。假設今年CPI指數上升了五個百分點，就等於你今年的薪水必須「至少」要跟著加薪5％以上，你的收入才有可能跟去年一樣打平，否則，無論你再怎麼做牛做馬，還是落進一個變相減薪的狀態。事實上，我們每個人都活在一個生活必需品不斷漲價變貴的世界，CPI就像是被打出牆的全壘打一樣，只會繼續往前，永遠不可能回頭，這是非常殘酷又不得不面對的現實。

記得不久前，我和朋友相約在一間知名連鎖速食餐廳吃飯，發現不久前只要花99元就能吃到的餐點，現在竟然要花112元才吃得起，相當於我手中的這份「超值套餐」，這個月比起上個月，一口氣漲價了13％。或許你光看CPI和緩的數字變動，感覺不痛不癢，你可能對3％還是5％沒有太大的感覺，但是當你翻開和生活息息相關的衣食住行等統計數字來看，你就會發現，原來公司每年幫你加薪的那一千多元，根本只是杯水車薪而已。

因為根據統計，在過去十年之間，光是食物的價格就上漲了104％，就連能源的價格也上升超過三倍。當食品和能源價格飆漲，連帶會造成通貨膨脹，無形之中，我們的薪水每天都在貶值。再者，現在的大學畢業生，大多選擇繼續升學，然而很多人等到研究所畢業出來，早就已經年過25，甚至年近30，但這時候才投入就業市場，往往會面臨一個收入不上不下的尷尬處境，這不只是比別人少了幾年的工作經驗而已，還有通膨的嚴厲考驗。

現在的你20幾歲，進入職場工作才幾年，一切都還在起步的階段，在基層學習和磨練的確是有必要的；只是，不要把追求加薪作為未來工作的唯一目標，並且期待光靠公司每年調薪就能讓你致富，因為一旦加薪幅度不足以對抗通貨膨脹時，就是你成為「青貧族」的開端。

我常常聽到身邊的人說，速食店漲價，我不要去吃就好，反正還有其他食物可以取代；或是油價變貴就改搭捷運公車，不要自己開車就好。然而，通貨膨脹已經是不變的趨勢，你不能因為食物太貴，就退而求其次，改吃不健康的泡麵減少開銷，或是油價太貴乾脆走路上班，那麼電價太貴，難道你晚上要改點蠟燭過活嗎？

你該想的是，如何踏上讓收入足以對抗通貨膨脹的道路，而不是讓CPI把自己的生活，逼到退無可退的地步。節儉的確是美德，努力工作求表現以爭取加薪的機會也沒有錯，只是如果你的觀念還停留在省吃儉用，還有被動等待加薪的階段，那麼就算我不會摸骨看相也能斷言，30歲之後，你能擺脫窮忙的機會幾乎是零。

（本文作者／狄驤）
（摘自／三十歲後，你會站在哪裡？2／智言館出版）