員工心情老闆關心　衛生局提供心理諮商協助

近年來受到全球景氣影響，職場競爭日趨激烈，員工工作壓力也增加。衛生局每年辦理職場心理健康促進活動，今年特別針對處於高壓力環境下的企業，期待結合如高科技業的公司辦理安心講座，提供給職場管理階層更多促進員工心理健康的知識與作法，也使員工在職場獲得更多情緒調適的自助技巧及尋求心理服務的資源。

依據臺北市衛生局一年多前針對26家臺北市的5千多名職場企業員工所做的調查顯示，教育程度愈高者、職等愈低者（藍領工作者）、年齡愈年輕者（尤低於45歲者）、及超時工作者（尤其是每週工時高於45小時者）、不健康生活型態者（用餐時間愈不規律者、愈少運動者）的心理困擾度與疲勞程度均顯著較高；男女則無顯著差異。研究中也顯示，員工的個人疲勞、工作疲勞程度愈高時，愈會造成較高的心理困擾。

衛生局社區心理衛生中心表示，99年除了針對待業民眾、一般職場民眾辦理就業博覽會心理檢測與諮詢服務、「職場OGENKI元氣」系列宣導活動，及「前進職場巡迴宣導」講座外，特別針對企業組織開發出職場的「安心服務」，邀請資深心理師及相關專業人員，提供企業主管及領導階層如何提昇員工心理健康的專業建議，教導企業在高壓力環境下如何使員工感受到關懷及做好心情調適。另外，也提供職場員工於下班之時間之直接服務，可利用社區心衛中心夜間心理諮商服務。於上班時間，亦可直接預約到市立聯合醫院12區之附設門診部接受心理諮商服務。

歡迎企業主可主動聯繫到點服務之「安心」方案，請電洽臺北市政府社區心理衛生中心：（02）3393-7885，或臺北市衛生局：1999轉7162、7101，周股長或游組長。