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（優活健康網記者陳承璋／綜合報導）年底將至，各個公司又邁入檢視整年度，員工表現的績效考核季，不過工作能力較好的員工，就能夠拿到比較好的考核成績嗎？根據人力求職網的調查發現，員工的工作態度，反而較工作能力來的重要，正也表示，若員工能力雖佳，卻總是惹的「主管不開心」在年底的績效考核，恐怕會吃下敗仗！今年員工表現佳　得到七十分高分根據yes123求職網的調查指出，對於員工今年整體的工作表現，高達79.9％的企業表示「滿意」，至於「不滿意」的，佔其餘的兩成（20.1％）；如果要對公司全部的員工打個分數，企業界則平均給了73.5分，算是不錯的成績。不過，在職場環境中，若主管出了錯誤，真的能夠直接頂撞，點出問題嗎？工作能力與態度，到底哪一個較重要？調查顯示，有七成四（74.1％）的企業透露，屬於「工作態度與工作能力並重」；不過還有21.3％的公司，則是認為「工作態度比較重要」，這樣的數據更意味著，假如工作能力都差不多的兩位員工，主管在打他（她）們的考績時，工作態度將成為關鍵。然而，「工作態度」四個大字，卻顯得含含糊糊，曖昧不清，真正的定義為何，恐怕還是得看主管的「心情」，老闆的「眼光」，還要加上自身的「機運」，才能不影響年底的考核表現。 除了上司考核自己，對自己馬年的職場成績，又會打幾分呢？從yes123求職網的調查顯示，有62.5％的上班族「滿意」今年的工作表現，平均給73.8分。但如果最後拿到的考績不如預期，仍有五成八（57.7％）表示「考慮離職」；此外，最後領到的年終獎金，如果同樣不如預期，更有超過六成（61.1％）的人透露，也會「考慮離職」！直屬長官評價差　上班族僅給六十分反過來也替上司打個分數，結果又是如何？調查發現，對於直屬長官的領導統御能力，上班族平均給了62.1分；相形之下，對於長官的工作專業能力，下屬較為肯定，平均打70.4分，至於評價老闆經營企業的能力，員工們平均給「頭家們」64.8分，僅僅落在及格邊緣。不管員工究竟滿不滿意上司的工作或管理能力，進一步詢問上班族，心中最想跟隨的職場老闆是誰，此次調查結果的前五名分別為，台積電董事長張忠謀（34.9％）、鴻海董事長郭台銘（29.8％）、裕隆集團董事長嚴凱泰（23.7％）、奇美集團創辦人許文龍（21.8％）、王品集團董事長戴勝益（18.6％）。

（優活健康網新聞部／綜合報導）人口老化、罹患慢性疾病的人口增加及小家庭的社會型態，所衍生出來的照護需求與日俱增。然護理機構的照護品質一直為衛生局所重視，藉由發展質量並重的服務提供市民可近性、在地的照護為衛生局不變的目標，而衛生局每年都會派專家委員實地至機構進行查核、輔導及複評，藉由外部訪查，協助護理機構重新檢視現行護理作業、服務內容，協助輔導改善，建構優質安全的照護環境。新北市政府衛生局8日公布本市101年81家護理機構實地訪評結果，其訪評為優等者計13家、甲等計25家，而對於訪評結果需改進事項，辦理標竿學習及追蹤、複評等輔導機制。衛生局強調，今年除將持續強化護理機構照護品質外，也會把機構火災預防及提升緊急應變能力列為督考重點，針對現有護理機構火災預防風險盤點、因地制宜的緊急應變規劃、人員訓練、應變演習等，逐步將緊急應變機制內化至各護理機構，並將此列為爾後督考的例行項目。民眾若有護理機構服務需求者，可上衛生局網站醫療資源區查詢參考外，建議也應實地參觀了解機構的人員配置、服務品質與硬體設施，不忘停、看、聽，以選擇適合的護理機構。

（優活健康網實習記者劉麥文／綜合報導）台北市政府衛生局為維護緊急救護品質保障民眾就醫安全，每年針對全市救護車進行定期檢查與不定期檢查，並依法對台北市4家立案的民間公司進行督導，更額外進行實地考核，加強車輛運行安全管理及救護人員教育訓練，替民眾緊急送醫的品質和權益做把關。救護車之設置除消防、衛生、軍事、護理及醫療等機構外，也允許民間救護車營業機構依法設置。目前台北市登記立案民間救護車公司共有4家，均已接受由衛生局辦理之101年度救護車機構督導考核，考核結果4家民間救護車公司皆合格，其中「和興救護車有限公司」獲得合約醫院同仁及病患家屬一致肯定，每月滿意度皆為90分以上；另「一心救護車有限公司」則落實耗材之完善管理，設定安全量且有獨立之管路消毒流程與設備；此外，「仁光救護車有限公司」有良好的通訊管理，可透過GPS及車上文字傳輸系統，確實掌握訊息；「聯安救護車有限公司」則是提升人員差勤管理。衛生局提供民眾選擇優質救護車5秘訣；除了車輛內外部清潔是首要條件外，還要有衛生主管機關核准字號之標示，且收費要合理及會主動開立收據，穿著制服之兩位救護人員同時出勤，隨車人員之服務態度良好。台北市政府衛生局再次呼籲，珍惜緊急救護資源，謹記119四「不」宣言，「資源不濫用」、「送醫不指定」、「緊急不收費」、「服務不打烊」，以提升本市到院前緊急救護品質，把119救護車留給真正需要急救的緊急傷病患，使有限的資源能發揮最大的效能。

（優活健康網實習記者劉麥文／綜合報導）嘉義市政府衛生局為提昇護理機構照顧品質、維護機構住民權益，於9月起辦理醫療機構年度督導考核，針對重點項目及一般醫療機構設施、安全進行督考。衛生局藉由實地機構訪查，由專家委員依機構之獨特性提供建議並輔導改善，且由相關單位參與機構訪查是否符合相關法規標準，讓個案不論是在長期照護機構或於家中皆能獲得良好且符合安全的照護。考核成績績優單位將於公開場合予以表揚，未來也將持續輔導護理機構，以提昇醫療品質，保障民眾健康。