「你現在從事的工作，是自己當初最想做的工作嗎？」被問到這個問題，我相信很多人會回答「不是」。我也經歷過類似的狀況。在採訪政治新聞的經驗方面，我算是全公司最資深的記者，當初也滿懷衝勁，「想為報導貢獻自己的力量」、「就算邁入四十歲，我也想以政論家的身分，繼續發揮自己的專長」。但是上班族很難避免人事上的異動，哪一天就被調到自己不想待的部門，也是可能發生的事。我在40歲出頭時，就是被調到其他部門，之後持續在八年當中，我都必須做我比較不擅長且陌生的工作。現在的你，或許也可能遇到和我一樣的處境。如果一直心不甘情不願地想著：「為什麼是我被分派到這個部門？」心態上會更難以適應，在新工作上也無法取得認同。遇到這種時候，應該先壓抑自己的負面情緒，靜心等待未來的轉機。但是，只坐著等待也不會有任何改變。為了創造數年後重返本業（或理想工作）的機會，你必須在離開本業的幾年當中，繼續自我提升，原來本業需要的技能都不能生疏或鈍化。如果你真的因為被調離而對工作漸漸生疏，未來更不可能再調回原單位。所以，萬一你現在被調離最愛的本業，請記住：• 無論被調到哪個部門，都要維持在原本領域得到的人脈及知識。• 思考現在的工作，有沒有能活用本業知識與技能的機會。• 選擇專校或研究所進修、增加閱讀量，熟習語文或電腦技能等等，在辦公室 的工作外，請繼續培養自己在本業上的技能。一般人換了部門，每天要忙著適應新工作，先前累積的知識與經驗可能會隨著時間慢慢淡忘。工作上接觸的同事、客戶都和以前不同，以往辛苦建立的人脈關係也將漸行漸遠。前面列舉的幾點當中，就算是最簡單的事，也需要一定程度的努力。就當作是給自己的一些考驗，除了努力適應新的工作，也要加把勁，不要讓以往的資歷和經驗掉漆或生鏽，要有隨時保有另一份工作技能的心態。這份技能就像你的「第二本行」。在盡可能的範圍內努力，當數年後還有機會回到原本部門時，才能馬上發揮自己應有的工作水準。我從報導部門被調到製作和編輯部門之後，下班後會不時安排時間和之前報導部門的同事去喝一杯，聯絡聯絡感情，還會時常到國會和市政府關心新的政治議題，也養成閱讀相關書籍的習慣，並進修研究所的課程。我也直接了當地讓身邊的人知道，這些行動都是以重回報導工作為目標。在新部門盡責地完成被交辦的工作之外，我持續充實「第二本行」的知識和人脈，並且不忘自我提升。雖然前後花了八年的時間才得以「找回舊愛」，但我自認比以前成長更多，視野也更寬廣了。（本文作者／清水克彥）（摘自／不滿意也不討厭的工作，我該怎麼辦？／大是文化出版）
