（優活健康網記者陳承璋／綜合報導）畢業季來臨，正也代表著新鮮人即將出籠搶工作，但面對正在復甦的經濟，22k魔咒尚未解除的情況下，今年新鮮人的起薪是否能夠突破重圍難關，有進一步的提升呢？根據求職網的調查顯示，發現今年企業願給新鮮人的起薪，較以往略為增加，而值得注意的是，全台平均下來，無論頂著學士或碩士畢業的新鮮人，起薪皆不過三萬，雖略為增加值得慶幸，但若是在大台北地區，新鮮人第一年倘若想要存錢，還是頗有難度！企業聘用新鮮人意願提高根據yes123求職網的調查，高達90.7％的企業表示，「有意願」聘用今年畢業或退伍的人，相較於去年的87.1％，以及前年的82.9％，企業界對雇用新鮮人的意願，創下新高！而且預計招募的人數，平均為5.3人，佔公司今年總招募量，大約近三成，平均比例為28.5％。工作態度為企業錄取首要條件另企業對今年畢業、擁有學士學歷的新鮮人，平均願意給的起薪是25,052元，相較去年的24,311元，多了741元，等於增加3％的幅度；而且如果是出身台大、政大、清華、交大這些學校，調查結果顯示，企業願意給的起薪變成27,314元，比起25,052元又多2,262元，換算下來，「台政清交」的背景，讓新鮮人起薪增加了9％左右。至於對招募進來的新鮮人，企業最在乎他們的條件是，學習意願（83.7％）、責任感（82.6％）、穩定度（80.2％）、抗壓性（68.6％）以及團隊合作精神（61.6％）。從各項條件來看，企業挑選新鮮人，首要是看「工作態度」，其次才是「工作能力」；同時求職者的「技能或證照」，又比「學歷或外表」更加重要。
