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比加薪更重要!你該知道的6種存款方式

比加薪更重要!你該知道的6種存款方式#存款

(優活健康網編輯部/綜合整理)在增加銀行存款之前,先增加信任額度。你有沒有聽過「信任額度」?信任額度沒有公務與私人之分,它代表人與人之間建立起的信任強度。增加銀行存款的方式,是多存錢進自己的帳戶,減少提領的金額。相同的道理,想增加信任額度的話,除了提升別人對自己的信任,也要盡量避免他人對自己的信任下降。那麼,如何才能提升別人對自己的信任?史蒂芬‧柯維在其暢銷著作《與成功有約》中,提到可存入情感帳戶,使別人更信任自己的六種存款。我將六種存款列舉如下:1)瞭解別人。2)注意小節。3)信守承諾。4)闡明期望。5)誠懇正直。6)勇於道歉。將這六點實踐於人際關係者,皆相當受到大家信任。在商場的世界,這種「信任額度」的思考方式也很重要。如果不打好公司內的人際關係、跟客戶的關係、跟往來對象的關係,確實累積信任額度,便沒有辦法擴大事業版圖。提升信任額度 很快就能接到重要任務黑字員工會先提升自己的信任額度,赤字員工則根本沒有這種觀念,只會想著增加自己的帳戶存款。根據一份調查報告,在25到34歲的男性上班族中,約有八成的人對目前的年收入感到不滿,超過半數認為自己的能力跟努力與年收入不符,並且相信轉換跑道的話,年收入會有所增加。(出自《R25白皮書》,年輕上班族的金錢&消費意識調查。)自己的貢獻 減 自己的薪水「大於」零他們這麼思考,所以認為自己是黑字員工。在受訪者當中,一定有真正的黑字員工,也有自稱黑字員工者。然而,這兩者對於自己處在什麼樣的環境,看法各不相同。自稱黑字員工者認為「大於零」的狀態是懷才不遇,而產生以下兩種行為:• 減少自己的貢獻,讓大於零的部分降低。→以「這不屬於我的工作」為由推諉或偷工減料。• 增加自己的薪水,使大於零的部分降低。→向上司要求加薪未果,便二話不說,跳槽到薪水更高的公司。他們是用這種方式,在自己的貢獻和薪水之間取得平衡。那麼,真正的黑字員工又如何?他們會把大於零的部分視為「信任額度」。即使不滿意現在的薪水,也不會輕易考慮增加自己的帳戶存款。他們很清楚,跟提升帳戶存款比起來,提升信任額度才能在日後得到更大的回報。因此,他們會更努力地為公司貢獻,以增加自己的信任額度。完成重要任務 薪水一定會提升公司會把更重大的案子、能得到更多利益的企劃交給信任額度高的人。公司給予高信任額度者的報酬不是「薪水」,而是「任務」。如果他們達成任務,信任額度將不斷提升,接著再被賦予更重大的任務。最後,他們的評價跟薪水當然會快速成長。能夠不執著於眼前的利益,放眼未來者,才有辦法獲得成功。(本文摘自/懂成本、會計算,才是老闆心中的No.1/高寶書版)

遙不可及 上班族目標存兩千萬才退休

遙不可及 上班族目標存兩千萬才退休#存款

(優活健康網記者陳承璋/綜合報導)你不理財,財不理你,但是在大環境不佳,股票市場交易量不足,呈現不上不的情況,上班族到底要怎麼理財,才能夠抓住有四隻腳的鈔票呢?根據主計處的統計,我國平均退休年齡來到了57.3歲,創歷史新高,而一般上班族則認為,必須存到兩千萬元以上,才能安心退休,可是這樣的目標,對於目前的小資族群,卻是遙不可及。上班族近半數入不敷出 一成五沒有半點存款根據yes123求職網的調查顯示,有25%的上班族,目前每個月的財務狀況,是「入不敷出」,近半數(47.6%)有負債,其中主要來自學貸與房貸。在這樣的經濟壓力下,高達五成七的人,總存款不到十萬塊,有15%甚至掛零!因此要有生活上的安全感,近四成(39%)的上班族認為,存摺裡頭至少要看到七位數字的金額。不過對於存到一百萬這樣的數字,近兩成預估,以目前的薪水,要工作超過十年以上,才可能達到。至於退休金的多寡,小資族的目標很高,平均設定在2212萬元。為了達成千萬退休金,55%的上班族已經展開投資理財的行動,除了為了養老規劃,更希望買屋,以及預防突然失業或生病無法工作。只是從yes123求職網的調查中,發現上班族投資理財,偏向比較保守的工具,主要仍以定存、保險、基金為主。不過也有六成五的人透露,曾經在上班時間,偷偷關注過股市行情。yes123求職網公關副理楊宗斌建議,大多數上班族的理財觀念,就是「收入減去支出」,才是等於儲蓄或投資,但其實現在應該修正成,「收入減去儲蓄或投資」才是等於支出!財務規劃變成要強迫自己儲蓄或投資,即使每個月僅僅擠出兩三千塊,以最低的投資門檻來看,像基金或黃金存摺,都是可以考慮跨入的領域。 

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