（優活健康網記者陳承璋／綜合報導）進入年底，上班族除了期盼有年假可以休養生息之外，更加期待能夠趁機轉職，換來薪資的大躍進，但看看企業端的態度，真的能夠讓上班族如願以償，以跳槽換來大幅加薪嗎？根據人力求職網的調查發現，今年上班族跳槽，想要換來的加薪幅度，高達七千元以上，雖今年百分之九十三的企業，表態年終會加開職缺，不過百分之七十八仍徵求「基層員工」恐怕會讓加薪夢幻滅！幾成企業要徵才！只端出低慘起薪根據yes123求職網的調查顯示，高達93.7％的企業表示，在羊年農曆年前「有徵才計畫」，比例不但高於去年的91.1％，也續創金融海嘯以新高！不過其中55.3％屬於「單純是填補員工離職後的空缺」，其餘38.4％才算是要「擴編」！平均來看，預計會釋出9.1個工作機會，與去年的8.7個差不多，同時有將近六成（58.1％）的公司表示，在年前徵才計畫當中，可以接受求職者「年後上班」，至於最有需求的人才，七成二鎖定資歷在「一年以上至三年以內」的，可接受「一年以內」的，也佔了31.4％。此外主要職缺類型，仍以基層員工為主（78.1％），其次才是儲備幹部（32.4％），與中階主管（10.5％）。進一步分析企業所開出的薪資發現，距離上班族期待的大幅加薪夢，簡直是遙不可及，調查顯示，今年企業平均所開出的職缺平均薪資，落在29,786元，比起去年的29,656元，多出130元，等於日薪只多四塊錢左右。
