當你跌倒時,唯一能讓你站起來的人只有你自己,沒人可以未卜先知,預測到你的未來,算出你何時會成為倒楣蛋,然後忠誠的守候在那裡,準備扶你一把。我們的人生是面向未來,而不是現在。你沒有戰勝過去的勇氣,無法為未來鋪一條寬闊平坦的道路,做不到鮑伊那樣,又怎麼可能擁有比他還高的人氣?員工總是喜歡創新型的管理者,聽得進建議,又能夠堅持,這是一種無與倫比的強大氣場!如果冰牆那邊是已經融化成汪洋大海的全新世界,而你仍然毫不知情,那就難以逃脫失敗和消亡的厄運。不知有多少原本充滿希望的新興公司在這樣的狀態中倒下,當然還包括無數因為放不下過去重量,而摔倒在半路的野心家。所有人都必須有這樣的想法:我處在怎樣的冰河時代?屬於我的黃金時代快要結束了嗎?我應該如何改變?如果冰牆擋住我的視線,那麼我要怎麼做才能知道那邊到底發生了什麼事情?歐蕾是蘋果公司的中層管理人員,即使她在世界級企業工作,也無時無刻告訴自己:如果我在這裡找不到工作的樂趣,那就應該果斷調整方向,跟過去的榮耀說一聲再見。事實就像她預料的,蘋果公司不是她最想要的工作環境,她選擇這份工作對她而言是打錯了算盤,當初被大公司閃耀無比的光環征服了,進去後才發覺一切並不是她想像的那麼美好!她要離開,但也一度戀戀不捨,跨國企業的優異環境給她太多的光環了,有些時候她也很喜歡這種感覺:「每個人都渴望拿到我的名片,羨慕的望著我,好像我擁有一份世界上最棒的工作。」真的是這樣的嗎?歐蕾知道不是。她對這份工作的評價是「無趣」、「超級糟糕」!不是所有人都喜歡在固定的工作中按部就班,歐蕾就是這類人,她渴望創新,擁有真正屬於自己的榮耀,可以支配環境,帶領團隊創造不凡的成就。後來她離職了,到了加拿大,自己創立科技公司,辛苦打拚。三年後她再回到美國時,我聽到關於她的消息,並打電話給她,想了解她現在的情況。她的笑聲告訴我,一切都很順利,儘管沒有跨國企業的風光,但她很快樂。雖然小公司經營起來舉步維艱,但如果是讓自己開心的事業,奮鬥的是真正屬於自己的未來,每一天都會因此充滿動力。當我去拜訪時,我發現她公司的員工視她為開創型領導,沒有任何員工想離開她。她的領導氣場驚人,已經不是過去的歐蕾了。放棄過去不僅是一種勇氣,更是一種無比搏大的氣場。如何才能建立新的思考方式?最重要的還是獲得關於未來會如何變化的知識。這需要你擁有主動打破現今陳舊理念的勇氣,以開放的眼光積極創新,甚至不惜顛覆這社會平穩發展的運行模式,亦即實現我們常說的破壞性創新。當舊有的氣場和格局不再適合我們今天的需要時,果斷打破並重建,你有這麼開闊的胸襟和長遠的眼光嗎?主動放棄過去才能擁有更好的未來,我建議想提升氣場的各行各業人士,你人生戰略的思維出發點,應該是未來導向。(本文作者/高原)(摘自/氣場/好的文化出版)