「人家都說45歲後很難找工作,我總覺得不可能發生在我身上。」40歲時為了待產育兒而離職,Mei原先計畫3年後重回職場,卻沒想過這條路走了10年。媽媽二度就業會遇到的困難,她都遇到了,當工作與家庭照顧責任難以平衡,Mei以過來人的經驗分享,如何找回自己的答案。
「人家都說45歲後很難找工作,我總覺得不可能發生在我身上。」40歲時為了待產育兒而離職,Mei原先計畫3年後重回職場,卻沒想過這條路走了10年。媽媽二度就業會遇到的困難,她都遇到了,當工作與家庭照顧責任難以平衡,Mei以過來人的經驗分享,如何找回自己的答案。
疫情後就業轉職放眼國際成為新顯學,其中以「國際月嫂」這行業最為搶手!邊工作邊開創國際視野成了不少二度就業女性夢寐以求的新選擇,YesMa月嫂平台負責人王思涵與與弘光科技大學餐旅管理系所開辦的「全方位國際月嫂認證專班」,將是投入國際月嫂行業的最佳捷徑,全方位國際月嫂認證專班內容包含提供專業技能和知識的培訓,使各位學員能夠更好地滿足客戶的需求,培養為一個有國際視野與知識的優質月嫂, 因海外雇主平均收入與水平較為中高以上,相對於月嫂專業技能的要求也較提高,國內對於多元且高品質與高實操的國際月嫂培訓課程相對較不流通,這導致了優質的國際月嫂供不應求的情況,這行業通常可以用心投入數年至數10年以上,在台灣,以二度就業婦女平均工資不到三萬五的狀況下,國內月嫂9小時/天服務,平均一個月收入有六萬以上,24小時/天則有9萬以上,而對於海外全日服務30天的月嫂,收入更高達14萬以上。所以是一個既可投資自己並只要投入用心、愛心與努力就有收穫的行業。 YesMa月嫂平台負責人王思涵表示 :在海外地區皆有眾多需求 美國:到府做月子需求,逐年上升,很多新媽媽和家庭希望雇傭月嫂來提供產後護理和嬰兒照顧。因為華人比例較高的大城市,如紐約、洛杉磯、三藩市和西雅圖的需求相對較高,當地月嫂人力往往不及供應。 加拿大:在加拿大,月嫂服務的需求也在增長。 溫哥華、多倫多和蒙特利爾等城市華人比例高,對月嫂的需求也較高。 英國和歐洲:在英國和歐洲的一些國家,月嫂服務也越來越受歡迎。 家庭通常會雇傭月嫂來提供嬰兒護理和支援新媽媽的健康與福祉。 倫敦、巴黎、柏林等大城市可能對月嫂的需求較高。也由於前幾年香港人大量移居至英國地區,月嫂的需求不斷成長中。 澳大利亞和紐西蘭:這兩個國家也有對月嫂的需求。 進10年來盛行打工度假,年輕人紛紛前去體驗人生,部分新人就決定定居下來,組織家庭,也急需人手幫忙,而月嫂可以提供新生兒護理、家庭支援和教育等服務。 雪梨、墨爾本、布里斯本、奧克蘭等城市當對的就有較多的月嫂需求。 YesMa國內外月嫂媒合中心有助二度就業婦女順利轉職找到好的工作並創造更好的自己 月嫂合適與否是主觀問題,不同家庭的需求和期望可能有所不同。每個家庭都應根據不同的情況和價值觀做出決策,透過專業媒合顧問透過人力資源管理的媒合系統,對於產婦給予最適當的人選名單推薦,並也順利幫助月嫂在求職的成功機率提升,YesMa全球化服務,讓欲綻放自我人生職涯的月嫂們,得以發光發亮,因不斷學習與進修更能在工作上得心應手,心動不如馬上行動,加入我們,提升自我,把握機會成就更好的自己。 全方位國際月嫂認證班 免費說明會 日期:7/22 (六) 9:00-12:00 /地點:台中市綠川西街85號10樓 (台中85大樓) 說明會報名網址:https://www.yesma.com.tw/course-regist/153 112年度台中『第1期-全方位國際月嫂認證專班 』- [弘光場 8/26 ~ 9/24 假日班 共9天,70小時] https://www.yesma.com.tw/training/detail/137 來電諮詢:0800-588-116 LINE ID:@yesma 客服信箱:[email protected] 客服時間:週一至週五 8:30 ~ 17:30
(優活健康網記者杜宇喬/綜合報導)台灣邁向超高齡社會,老年人口年年倍增,前鎮子更傳出護士荒,居家服務工作人力相當吃緊。嘉義基督教醫院市居家服務中心推動「在地老化」,招募居家服務照顧人員,市居家服務中心主任林玉琴表示,其實居家服務員工作時間彈性、不用輪值夜班、平均所得也較養護機構高、更有固定的在職培訓課程,非常適合二度就業的婦女。上半年舉辦照顧服務員培訓課程,29人順利取得照顧服務員資格,卻多認為醫院、護理之家工作較輕鬆,放棄留在居家照顧工作;居家服務將於8月份再度開辦照顧服務員培訓班。雖然居家服務人較多,但服務的長輩多數可以溝通互動,且不需照護管路服務,加上工作時間彈性,居服員多半適應良好,因此流動性並不高。目前居服中心雖已有25位居家服務員,但因申請服務者眾多,希望能再增額5人,讓服務員的工作時間有更多彈性免趕場。林玉琴表示,老年人口越來越多,長照政策也在推廣「在地老化」觀念,讓居家服務工作在長期體系的品質提升中佔了相當重要的一環。但因居家服務工作可能會面對不同的長輩、家屬,也需常在外奔波,使得許多取得照服員資格的民眾退卻,不只是嘉義地區有居家服務員的需求缺口,全台的長期照顧體系也都面臨了相同的問題。林玉琴表示,8月份的培訓班除了希望能增聘居家服務員外,目前市居家服務中心也與市府合力推廣「家庭托顧」的模式,針對已經在照顧身心障礙者的家屬進行培訓後取得照服員資格,未來除了照顧自己的家人,也能照顧鄰近的身障者並獲得照服員的補助,對於身心障礙者與家屬來說都是另一項福音,也歡迎民眾踴躍報名。