（優活健康網記者陳靜梅／採訪報導）未來打工族年資1年以上，將享有特休假！事關40萬名打工族休假權益，勞動部近日明訂打工族特休假和婚、喪、事、病假計算方式，需以打工族全年或每週工時除以正職員工工時，算出給假比率，若違反給假標準之雇主，依法最高可罰30萬元。勞動部新訂的給假標準，年資一年以上的打工族若每週上班21小時，乃正職時數的一半，全年半薪病假就能有正職30天的一半（15天）；而特休假計算方式，按照正職員工一年7天特休的比例換算，打工族每天打工5小時、一週5天，年資超過一年者就可享有4天特休假，福利比照正職員工，雇主若不配合，最多可罰30萬元。實施特休、病假各有長短 成效如何有待觀察 受訪的陳同學表示，打工族有特休、福利挺好的，因為打工也需要休息，若不幸生病還可有半薪給假，且福利好對工作也會更有熱情；但黃同學卻表示，打工就是想賺錢，且打工有時是階段性、短時間的工作，與其給他們特休假，不如調高時薪，對他們來說會更有幫助。
