（優活健康網實習記者謝劭廷／綜合報導）「你要跳槽嗎？」「談了嗎？」「薪水加多少？」「年後要不要走？」越接近農曆年前，這樣的問候語在上班族私下聊天時，是不是越來越常聽見？轉職潮到來，跳槽不能跟風以及盲目，該如何選擇理想職務，成了一種大考驗。求職網公關副理黃玉齡分析，在跳槽時很多上班族都會優先考量薪水，但往往忽略產業與職務的發展性，有些職務雖然短時間可以給予較高的薪水，但因為工時長又操勞，往往職場壽命不長。建議大家在跳槽時，要比較職務的中長期薪資與發展，才能在職涯中穩定發展，避免成為職場的游牧民族。在職場中，工作內容會依年資的累積，逐漸建立起專業，具有發展性的工作做越久，變越熟稔，應變能力也比新手來得好，薪資成長幅度較大。但有些發展性受限的職務，不論做了多久，薪資起伏低，就算是職場老手，薪水也因為職務替代性高而受限。用時間換薪資成長空間的行業，往往具有兩大特色，第一專業性高，可替代性低；第二能替公司增加營收與獲利。以半導體工程師來看，因為理工人才難找，因此無經驗薪資就有4萬1，三到五年可領5萬3，六到九年資歷平均可領6萬3；至於行銷企劃類人才雖然起薪平均只有27500，不過在經驗累積下，年資超過六年之後，薪水也能接近五萬，而隨著過往行銷成績越好，薪水也能有更多的成長空間。（資料來源：yes123）
