護理人力荒近期再度成焦點，衛生福利部近日雖針對急診壅塞議題做說明，同時公布醫院護理人員的薪資，依年資不同分級，薪水介於5～8萬區間，結果引來基層怒火。對此，醫師與護理師等5大醫事團體聯合聲明提到，推動新護病比關鍵是積極留才和攬才，除了醫院強化薪資待遇，也盼政府提高健保總額成長率到6%以上。
#三班護病比
台灣急診室壅塞問題持續惡化，醫護人力已不堪負荷。對此，私立醫院陸續開出高薪搶才，卻有公立醫院提出住院醫師薪資「公定價」，引起工會反彈，認為若提升住院醫師待遇，自然能解決醫護缺口，盼加快推進《醫療法》修法，才能挽救眼下醫院醫師大舉流失的困境。
急診塞爆了！近日，台灣各大醫院急診部門近期出現嚴重壅塞，護理人員短缺問題日益加劇，導致醫療品質下降，衛生福利部針對醫院壅塞提出3大短期策略、2改革方向。對此，醫師工會回應，調床需要財務誘因、跨院協調名存實亡，急重症給付調整更需時間表，批評衛福部對護理人力荒反應慢一拍。
衛福部今年公告各層級醫院三班護病比標準，但多個醫護團體13日齊聚行政院前，抗議現行三班護病比政策將各病房護病比平均計算、刻意放水，堪稱「騙局」，過勞現況就地合法，要求「還我真實護病比」，強調若沒有勞安就沒有病安，向政府喊話應盡速讓護病比入法。
疫情後各大醫院人力緊缺，不僅護理人力不足，有患者手術化療都被延後，還出現「一床難求」的窘境，尤其2023下半年是各大醫院關床高峰期。根據衛福部公布最新數據，2024年起醫院總病床數與護理人員雙增，人力以醫學中心最多，為了避免護理荒現象，招募新血是下一步挑戰。
台灣護理人力長期面臨窘境，政府希望透過推動三班護病比、夜班費獎勵等面向，來解決護理人力流失問題。衛生福利部今天公布各層級醫院三班護病比標準，預計3月1日上路，且輪值夜班者，每月可額外領到新台幣6400元到2萬1000元獎金，從1月開始發放。
2024總統立委大選落幕，當選第16任總統的現任副總統賴清德，成為第一位醫師出身的民選總統，他同時擁有復健、醫學與公衛學歷，其提出的「健康台灣」政見也備受關注。衛生福利部長薛瑞元表示，健保改革與人工生殖法修法將是優先事項，都是極具挑戰的議題。
今年行政院會於9月中通過訂定三班護病比、醫院護理人員夜班留任獎勵等12項策略計畫。預期透過提升護理人員待遇，鼓勵回任及留任，藉此補足欠缺護理人力，本來預計今年底達共識，於2024年元旦上路。不過，28日衛生福利部表示，如今出現變數，可能得延至2024農曆年前才能實施。
