（優活健康網編輯部／綜合整理）隨著職業生涯建立愈來愈多各種共事關係、友誼，你會遇到一些不同的人格特質，這些特質在每一段關係中都會造成影響。能夠辨別與你共事的同事性格，對你的人際互動方式很有用。樂觀主義者樂觀主義者相信「船到橋頭自然直」。與另一種極端的悲觀主義者相比，樂觀主義者更受人歡迎，但前提是他們的樂觀思維合乎實際狀況，而非盲目樂觀。濫好人濫好人是和藹可親、本性和善的理想主義者，他們通常笑容可掬、心情愉快。其實，濫好人面臨的難題是很容易遭到別人利用，因為他們往往只看到人事物美好的那一面。輔導老師輔導老師在絕大多數的工作與志願相關情境下，是很寶貴的人才，但如果他們也必須扮演學生的角色，就需要學習如何與其他扮演輔導老師角色的人自在相處。仁慈領導者仁慈領導者除了有領導力之外，也懂得尊重他人的意見、價值觀與才幹。他們在領導別人的同時，能敞開心扉傾聽不同的看法，並懂得表揚別人的功勞。這種人善於團隊合作，不是獨斷專行的暴君。家長無論有沒有人請求家長幫忙，他們都需要像一般父母那樣，在指導、提出建議方面扮演掌權者的角色。在一段積極正面的共事關係中，這種人格特質可能會出現在人生導師身上，實際上對你的職業發展非常有幫助。特立獨行者特立獨行者老是反對現狀；合群、隨波逐流對他們來說，是充滿壓力的事情。假如你是特立獨行者，或者你正與特立獨行者打交道，請告訴自己或他們，破例一次成為團隊的一分子，不代表你會無法做自己；此外，你也能善加運用這種特質。悲觀主義者與悲觀主義者共事，或為悲觀主義者效勞，很快就會讓你疲憊不堪，因為他們常常預示厄運、覺得前景不妙，彷彿每一件事情都沒有成功達成的一天，或者不會有好結果。即使你知道事情正朝著積極的方向發展，悲觀主義者也會找到能讓他們擔心、害怕的部分。工作狂工作狂是盡心盡力投入工作的參與者，請為他們的奉獻精神，投以同情的目光，並祝賀他們吧！不要向他們分析失衡的心理因素，因為工作是他們逃避人際關係、空閒時間的藏身防禦措施。吹牛大王你需要耐心傾聽吹牛大王述說他取得的每一項個人專業成就。盡量不要把話題轉移到你的獲勝事蹟；吹牛大王缺乏安全感，需要獨享舞臺。逞能者逞能者與吹牛大王很相似，差別在於吹牛大王是運用言語贏得別人關注、認可他們的能力，逞能者則依靠行動。假設星期五之前要交報告，逞能者會努力提前交。大嘴巴大嘴巴需要把你們見面之前發生的事情，鉅細靡遺的講出來。你可以放鬆的坐下來，享受大嘴巴分享精彩的故事。你要表達支持、同理心，不品頭論足，但是你也要當心，因為大嘴巴可能會把你告訴他們的私人或職業相關事情流傳出去。控制狂遇到控制狂要留心，因為他們想要操縱所有大小事，有掌控局勢的需求，包括誰說了什麼話、誰付帳。其實，控制狂是很沒有安全感的人；他們關注著事件的發展，同時無法相信自己的直覺，所以他們試圖操縱每一句話、每一種情況。優柔寡斷型優柔寡斷型同事做任何決定之前，需要你一再追問答案。如果你正與這種人打交道，第一次見面商討某件事情時，不要強迫他們決定「可以」、「不可以」。與優柔寡斷型相處時，理想的方法是你們安排幾次見面，每一次見面都與下一次間隔一段時間，不要急著要他們答覆你。速戰速決型與「優柔寡斷型」不同的是，速戰速決型需要在會議結束前得出結論。與他們打交道時，你要言之有物，比如你可以說「我星期一會打電話給你」或「我會把跟你提過的那篇文章寄給你」，尤其是你需要拖延「可以」、「不可以」的結論。別有所圖型別有所圖型會找藉口見你，除非你是很敏銳的傾聽者，要不然你在會晤的過程中，不會察覺到「醉翁之意不在酒」。業餘心理學家業餘心理學家需要分析你說或做的每一件事。請別放在心上！然而，這種人的確需要你的肯定，所以你可以迎合他們，說道：「你的觀察力很敏銳耶。」或「好精闢的見解喔，你很適合當心理學家。」東道主東道主經常攬下召開會議的事務。如果有人質疑東道主的能力或要撤換他們，對他們來說是一種侮辱。地下老大地下老大擔負主辦人的角色，但實際上是其他人負責籌辦會議、帳單事宜。地下老大的個性很倔強，不甘於擔任從屬的角色。神經質當神經質打翻水杯、把鮮奶油當成牛奶喝，或者他們的袖子沾到咖啡的時候，不要笑他們，因為神經質也拿自己沒辦法，大概是用餐環境讓他們原本緊張兮兮的狀態惡化了。楷模楷模渴望與別人交流，也渴望指導別人，你不妨輕鬆的坐下來聽他們說話，或許能從他們身上學到一些東西，反正他們最後都會把想說的話告訴你。怨天尤人型不管事情進展得多麼順利，怨天尤人型總是無法從自己的問題或挫折走出來。你在他們面前表現得太過積極，只會激怒他們。輕浮者留意身邊的輕浮者，他們對你可能抱有一些幻想，因此你不該說一些讓他們以為你「默許」的話。穿著要得體，避開任何引人遐想的事情。狂暴型當面跟狂暴型談他們的脾氣大概沒有用，因為他們可能不瞭解別人怎麼看待自己。完美主義者追求卓越是實事求是的態度；完美主義的性格可能會帶來不必要的焦慮與壓力，
