樂閱讀／職場存活守則：不要反抗你的主管

反抗沒半點好處

不管是誰都希望能和一同工作的人培養感情，建立良好的關係。但是負面思考根深蒂固的我，卻會想「就算這麼說，一定還是有討厭的人在」而心生放棄的念頭。尤其是上司，因為我認為沒有真正懂你的主管。事實上，在我為時38年的職業生涯當中，曾跟隨過百名以上的上司，雖有值得尊敬的人，但看得順眼的一個也沒有。

不過，當時的我固執地想「既然不合就換上司好了」。那種人說的話我為什麼非聽不可？我為什麼非做這種事才行？腦子裡想的淨是這些事。但是，不管再怎麼討厭的上司，組織內的上司命令是絕對的。無論是（自己覺得）多無趣的命令也要服從，這是員工的鐵則。違逆握有自己的人事權的上司，縱使在那一瞬間會因為這樣的決斷和勇氣感到自我滿足，之後員工考核被扣分、遭左遷、甚至被炒魷魚等，後果不堪設想，我年輕時也經常做這種事。

無視自己的過錯，沉醉在正義感中，對公司的高階主管直言「那樣不太好吧」我也經常幹這種事。和公司的上司說話不僅需要勇氣還很費勁。因此內心充斥著正義感，覺得很有成就感也是事實。

察覺到這樣是不對的行為，是在過了六十歲退休以後。像這樣直接向上司提出建言不會有正向作用，反而是反效果壓倒性的多。所以現在的我不再認為「既然不合就換上司好了」，而是抱著「如果合不來就死心吧」的想法。這樣做之後，比起以前活得更快樂。

不要讓自己變得歇斯底里

不論上司說什麼，態度再怎麼猖狂，唯命是從乃上上之策。這時或許會感到備受屈辱，撐不下去也說不定。儘管如此也要堅守唯命是從哲學，只要按照上司的話去實行，之後就會成為讓自己成長的力量。事後回想起來，儘管多少有點壞心眼或不合理，上司毫不客氣痛罵自己的行為，還包含了對自己的期許和教誨，我到現在才深深明瞭這件事。

此外，在與上司的人際關係中，部下所能做的避險是找出如何不讓自己變得歇斯底里的舒壓法。假使有個喜歡碎碎念的上司，也要心想這麼做是為了自己好，表現出唯命是從的一面，同時提醒自己不要太認真應對，訓練自己聽聽就算。如果太在意上司的一字一言，會覺得自己真的很沒用，如果變得暴躁易怒，恐怕會發展成心病。坦白說，上司擁有左右自己未來幾年人生的能力。不只是自己平時的工作模式、還有改變工作地點或部署、決定升遷或加薪的能力，甚至還能對自己的家庭或小孩造成影響。

為此，對於違抗上司的想法或意見、強調自我主張憑自我意志行動一事須小心慎重才是。不管再怎麼看不順眼的上司，都要努力找出其十分之一的優點。此外，即使是誤會也不可以有換上司的念頭，那種事只會讓你的職業生涯陷入危機。

不果決又生性膽小的我，很容易就變得歇斯底里。當我感到自己歇斯底里時，就會看北杜夫的《寂寞的國王》。我已經看了不下百次，每次看這本書，情緒就會不知不覺變得比較平靜，像這樣（真正的做法其實是要在自己變得歇斯底里前）找到自己能夠暫時躲避的避風港也是很重要的。比起暴躁易怒以自以為是的正義感攻擊對方，不如藉由唯命是從哲學巧妙避開對方的攻勢，將節省下來的力氣用來養精蓄銳，這才是上上之策。

（本文作者／金兒昭）
（摘自／讓工作順利10倍的負面思考術／商周出版）