新鮮人履歷寫的爛　企業主僅打48分！

（優活健康網記者陳承璋／綜合報導）經過六月畢業季之後，眾多新鮮人，各個開始站在起跑點上，準備衝刺尋找人生的第一份工作，但你知道各大企業主在乎的履歷重點是哪一些嗎？也許這份來自人力求職網的統計資料，能讓正在迷惘的你，寫出一份好的履歷！

企業平均僅花一百秒看一份履歷

根據yes123求職網的調查指出，企業主審閱一份新鮮人的履歷，三成只會花三十至六十秒，最多也只花兩分鐘，換句話說，全體企業主平均看一份履歷，僅花近一百秒左右！所以能夠在履歷開頭，就能抓住企業主的目光，就顯得非常重要。

對於今年所收到的履歷表，企業比較不滿意的地方有，個人基本資料不完整（43.1％）、未附照片（35.4％）、未附自傳（32.3％）。

企業主要如何透過履歷認識你，照片幾乎是不可缺少的重點之一，有高達九成的企業指出，履歷一定要附照片，否則會大幅降低通知面試的意願。

照片裝可愛、手機自拍照　全都是地雷

但部分新鮮人的照片，恐怕會不得企業主的喜愛，包括，「拍照時，裝可愛的表情」（63.1％）、「用手機自拍，臉部不清楚」（49.2％）、「非大頭照，改放全身生活照」（41.5％），以及「放沙龍藝術照」（36.9％）與「照片背景複雜，干擾主體本人」（33.8％）。所以建議新鮮人所提供的照片，還是以正式的大頭照為主，較能提高面試的機會。

調查也顯示八成企業，也很看重履歷當中的自傳，若自傳寫得好，會優先考慮通知面試，但由於新鮮人對於自傳的撰寫純熟度，尚待磨練，也因此企業主對於眾多自傳面露不滿，包括「內容缺少對工作的想法」（58.5％）、「看不出個人特色、優勢與強項」（47.7％）、「套用既定範本，千篇一律」（46.2％），以及「搞錯重點，內容多與工作無關」（36.9％）和「內容缺少對技能專長的描述」（29.2％）。

整體而言，今年企業主對於新鮮人所投遞的履歷或是自傳的滿意度，履歷平均分數僅有48.8分，自傳則是57.7分，全都不及格！顯現新鮮人投遞履歷之前，還需更加謹慎面對，才能求得一份滿意的工作。