人才保衛戰！年終若比去年少　五成上班族恐離職

（優活健康網記者陳承璋／綜合報導）對於今年全台上市櫃公司的前三季獲利總額，若你有個概念，會是多少？是五千億？還是六千億？答案會讓你驚訝！是1.38兆元，比起去年同期，足足成長了兩成以上，而時序又進入年終，上班族無非引頸期盼，年終獎金能隨著企業的獲利，跟著一同水漲船高，也因此，期望愈大，若落了空，失望也會愈大，在社會一片對於年終獎金看好的氣氛下，如果老闆不發，或是年終比起去年還要少，根據調查指出，有五成以上的上班族會因此考慮離職！

六成六上班族預估　今年領的到年終

今年景氣佳，絕大多數的企業獲利，也較去年樂觀許多，導致上班族對自己的年終，也抱著異常期待，根據yes123求職網的調查，合計有高達66.4％的上班族預估，自己將在羊年前領到年終獎金，其中包含49.3％是認為，「不論業績如何，公司歷年來都有年終獎金」；17.1％則認為「因為公司業績成長」。 

公司留不留的住人才　還要靠老闆大智慧

此外，預估能領到的人當中，又有約三分之一（33.9％）表示，金額應該會「比馬年多」，只是對羊年年終獎金的期望指，至於上班族領到年終獎金後，主要的用途有：「拿來發紅包」（32.2％）、「全部存起來」（31.2％）、「投資理財」（29.3％），以及「用來還貸款」（26％）與「出國旅行」（20.1％）。

但如果公司獲利超前，年終獎金卻發的較去年少，甚至不發，小心公司會掀起一波離職潮！調查指出，若年終不如預期，有五成四（54.2％）的人透露，「會考慮離職」。也因此，在全台持續遭低薪風暴的壟罩之下，企業是否真會把獲利分享給勞苦功高的員工，還得要看各大老闆的智慧，才能有效的留住人才，讓員工死心踏地的繼續替公司打拼！