百萬上班族想跳槽　主因：年終發太少

（優活健康網記者陳承璋／綜合報導）農曆年節將至，眾多上班族也準備蓄勢待發，找尋下一份能拿到高薪的工作，根據人力求職網的調查發現，今年想跳槽的勞工族群，創下金融海嘯以來的新高，達七百五十萬人左右，不過，勞工族若想順利跳槽，要遭遇的關卡可說是困難重重，至少要投一百封履歷，才可能找到一份合適的工作。

今年跳槽比例　創下近年新高

根據yes123求職網的調查，高達86.1％的上班族透露，羊年農曆年後「想換工作」，比例不但高於去年的82.3％，也創下金融海嘯以來的紀錄，若以受僱就業者870.8萬人估算，潛在的「年後跳槽族」大約有749.8萬人。

這些想跳槽的勞工族，已有六成付諸行動，試圖先進行卡位，好在農曆年後，就能及時上工，但這推升眾人都想跳槽的原因，事實上，都與「錢」拖不了干係，調查顯示，讓勞工最想跳槽的五大因素有，「不滿意薪水」（45.4％）、「覺得現在的公司發展沒前景」（31.6％）、「沒有升遷機會」（30.3％），以及「不滿意年終獎金或分紅」（25％）、「公司福利不好」（20.1％）。   

老東家想留人？先加薪至少四千元再說

至於跳槽後，勞工族所要求的薪資，則希望能調漲一成以上，換算下來，等於須增加近四千元的幅度，才可能擄獲跳槽者的芳心，而如果老東家想要員工留下，付出的代價，恐怕更高，須調薪達一成二，才可能讓欲想跳槽者趕緊「回頭是岸」

不過，要成功轉職達陣，可不是那麼簡單，調查顯示，上班族平均得投遞15.8封履歷表，才有一次面試機會；同時面試6.4家企業之後，才有可能得到一次錄取機會！換算下來，為了年後換工作、找到新東家，大約需要投個百封履歷，可見不滿現有薪水的人，若要跳槽可要多加三思。