雇主注意！外籍勞工也需定期健檢，以免受罰

臺北市政府衛生局提醒雇主及外籍勞工仲介業者，外籍勞工務必於入國工作滿6個月、18個月及30個月之日前後30天完成定期健康檢查，且將檢查結果送衛生局備查，以免違法且造成防疫缺口。

邇來發現雇主未依期限提早辦理外籍勞工定期健康檢查案件，經查係民眾接獲勞委會直接聘僱聯合服務中心所發送的簡訊及E-mail通知而提前辦理健檢，為避免健康檢查結果合格，但有時限不符之爭議，衛生局再次提醒民眾，請於規定時限內辦理外籍勞工定期健康檢查，勿因提早健檢致使需重新辦理，造成困擾與不便。

依據「受聘僱外國人健康檢查管理辦法」第7條規定，雇主應於丙類人員入國工作滿6個月、18個月及30個月之日前後30日內，安排其至指定醫院接受定期健康檢查；並於指定醫院核發健康檢查證明之日起15日內，檢具相關文件向衛生局申請備查，以免違反就業服務法第57條規定，而經勞工主管機關依同法第67條處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰。

辦理外勞定期健檢前，應先查詢最新指定醫院名單（外勞健檢指定醫院查詢網址：http://www.cdc.gov.tw/ct.asp?xItem=2335&ctNode=147&mp=1），以免延誤健檢備查時效，影響到雇主及外勞之權益，民眾如有疑問，歡迎撥打市民當家熱線1999，將有專人為您說明。