#薪資

（優活健康網記者陳承璋／綜合報導）近幾天，馬政府與中國簽訂服貿協議，爭議鬧得沸沸揚揚的時刻，其中，有一部分的焦慮，則是來自民眾害怕簽訂服貿後，薪資可能又會更低，而根據yes123求職網的調查指出，有將近八成的民眾對於自己的薪資不滿意，即將畢業的新鮮人，企業所願意開出的薪資，也讓學生們感到愁雲慘霧，前途茫茫。雖政府也曾想順應民意，還假於民，打造台灣「小確幸」，但為了求得更高的薪資，許多人只好兼差打工，賺取生活費，因此，放更多假，對民眾來說，似乎只是無感政策。8百萬勞工　對薪資不滿根據資料顯示，高達75.7％的上班族與勞工朋友，對於自己的薪資待遇並不滿意，以元月份全國1103.6萬就業人口推算，約有835萬人是不滿意目前領的薪水，平均滿意度僅54.4分！除此之外，資料進一步指出，71.1％的人表示，薪資其實處於「不夠用」的狀態，其中24.7％的覺得，月薪要五萬元才算夠用，兩成二（22.6％）覺得要四萬塊才夠，平均需要5.6萬元。還假於民？五成勞工根本沒時間放假物價漲，房價漲，在什麼都漲的年代之下，上班族也只好身兼多職，犧牲假期，只為了賺更多錢，好抵抗這「漲聲響起」的時刻，所以當薪水不夠用的時候，有58.2％的人指出，會想要下班後兼差打工，33.9％的人想接案賺外快，29.7％則想經營網拍生意。不管靠什麼方式，平均希望每月增加12891元的外快收入。上班族瘋狂兼差，成為打工大兵的的原因，除了鈔票變薄之外，更大的原因是，企業已經好久沒有調漲薪資了！資料顯示，上班族平均下來有1.89年沒有加薪了，以一年365天換算，薪水大約有690天沒有增加；同時詢問可以忍受多久沒調薪，平均結果為1.69年（相當於617天），顯然凍薪情況，已超乎心中可忍受的極限。

（優活健康網記者陳茂軒／綜合報導）距離畢業季已經過了將近三個月，根據以往的經驗，職場新鮮人平均在畢業兩個月後可以找到工作，因此求職網站針對職場新鮮人做了一份調查。結果發現，年資比較長的老鳥普遍「看衰」菜鳥們的求職之路，近六成覺得菜鳥們工作機會越來越難找；而菜鳥對薪資的期待，更與實際行情落差兩千多元，相當「薪」酸。景氣「倒退嚕」，職場前輩普遍不看好新人的求職路。根據調查發現，六成職場老鳥對於今年畢業生的出路，普遍預測比往年不好；過五成的人丟不到十份履歷就可以找到一份工作。找第一份工作最重視的條件第一名是工作的發展性，第二名是薪資，第三名是工作的穩定性，至於個人興趣以及公司規模的部分，則排名到第四以及第五名，進一步來看，第一份工作離職的原因，第一名是工作量跟薪水不成正比，第二名是公司沒有發展性，第三名是學不到東西。調查中，有七成一的畢業生畢業後立即找工作，可以說是相當的積極，但實際上待業中的人數比已經任職的人說多，待業中的比率是46.4％，任職中的比率是41.5％，但也有6%的新鮮人在剛上班沒多久後，就已經因故離職。對於這樣的結果，求職網公關副理黃玉齡表示，這反應出在景氣不好的情況下，新鮮人求職確實比過去辛苦，建議新鮮人放寬求職條件，先求有再求好；另建議新鮮人要繼續保持積極丟履歷的態度，針對每個單一企業客製化的履歷，能夠讓企業主更感受到企圖心。在薪水部分，三成以上的畢業生期盼的薪水是兩萬五到兩萬八，整體來看畢業生對於薪資的要求不致於太高。不過實際來說，踏入職場後，這些職場新鮮人能拿到的薪水卻更少，只有10.8％人起薪拿到她們所期待的兩萬五到兩萬八，薪資落在兩萬三到兩萬五這區間的，佔比最高。在薪水不高的情況下，有30.9％職場新鮮人第一份工作願意做一年到兩年，也顯示出雖然起薪不高，但職場新鮮人為了拼資歷，願意做滿一年才年才轉職。本「菜鳥VS.老鳥 求職調查」調查報告，是由yes123求職網於今年8月30日到9月5日，以網路問卷進行抽樣調查，會員有效問卷共1696 份，信心水準為95％，誤差值為正負2.38％。