#時薪

（優活健康網記者陳承璋／綜合報導）明天就是以勞工為大的勞動節，以此起個頭，來檢視眾多勞工的工作環境，是否一年比起一年，來得有所改善與進步，然而，根據人力求職網的最新的調查資料顯示，台灣工作環境持續惡化，平均每日上班時間高達9.32小時，導致上班族長期睡眠不足，健康拉上警報，換來的代價更是升不去的低薪，以及日日倦怠的心！每天能睡飽八小時　僅一成五班族做得到根據yes123求職網的調查指出，包含加班在內，勞工族現在每天平均實際工作時間為9.32小時，如果想要兼顧「工作收入」與「家庭生活」，勞工朋友們認為，理想中一天的工時，應該只有7.63小時。更糟糕的是，待在公司、處理公務的時間太長，更排擠到作息，特別對睡覺這件事情，調查也發現，每逢上班日，勞工的睡眠時間約為6.4小時；能夠睡八小時以上的，合計僅佔了14.5％！多勞多得？七成七勞工還是沒被加薪勞工朋友忙著事業，想好好照顧身體並不容易！雖然每週運動時間，平均仍有50.4分鐘，但其中高達27.6％的人表示，其實是「沒空運動」，此外，經常忙到忘記或太晚吃飯的也不少，調查顯示，有三成七的人透露，每到上班日，「沒有」維持三餐正常，而且主要的三大狀況為，「常常太晚吃晚餐」、「常常忘記吃早餐」、「常常太晚吃午餐」。然而，勞工族群真能「多勞多得」？調查指出，至今仍高達77.8％勞工沒被加薪！顯見今日的勞工工作環境，仍屬有待加強，面對許多上市櫃公司，屢傳捷報，獲利創下新高，台灣薪資環境卻仍未改善，還須各界苦思解決之道。

（優活健康網記者陳承璋／綜合報導）不少企業為了節省人力成本，幾乎都採「責任制」制度，但由於公司為了掌握員工行蹤，無疑形成，上班要打卡，下班時間無限期延長的情況出現，根據人力求職網的調查指出，高達四成的上班族，就屬上班打卡制，下班責任制，導致眾多苦命族天天加班，沒一天能準時下班，甚至好不容易拖著疲憊的身軀回家後，還要受老闆簡訊瘋狂轟炸，終日不得安寧！企業濫用責任制　上班族淪無限期加班根據yes123求職網的調查，不少勞工恐怕成為「責任制濫用」之下的受害者，調查就發現，雖然有23.3％自認是真正「責任制」，無上下班時間限制，完成自己的工作後即可下班；也有37％自認為「非責任制」，有上下班時間限制，加班的話要算加班費，不過更多數、近四成的人，卻認為目前工作屬於「上班打卡制，下班責任制」。也因企業不停濫用責任制度，使得台灣高達六成以上的上班族，每周都超過法定工時40小時。然而，加班雖辛苦，但若能領到加班費，也許還能換來些許安慰，不過調查進一步顯示，合計有51％的上班族透露，如果加班的話，並沒有加班費可領，包含，30.5％屬於「沒有加班費，也沒有補休」，20.5％屬於「沒有加班費，不過有補休」。高達六成上班族　手機處二十四小時待命但如果下班後，上班族就真能逃老闆的魔掌，好好休息？答案很可能是，休想！高達七成一的上班族透露，「曾經」在下班後或放假時，還把公事帶回家處理；同時隨著智慧型手機普及化，加上通訊軟體、社群網站的便利性，上班族在下班後，恐怕得繼續「手機辦公」其中61.3％的人表示，目前手機狀態屬於「24小時開機待命」。顯示現下的上班族，若要求得一份清淨，甚至是進修的機會，恐怕難上加難。

（優活健康網記者陳承璋／綜合報導）責任制，非責任制，你是在哪一種公司制度下上班的人呢？但事實上，無論哪種體制，我國勞工有大半數以上的人，還是得天天加班，甚至熬夜加班至天亮的民眾，更是不佔少數！根據人力求職網的統計指出，全台達四成左右的勞工，每周工作時數超過法定工作時數，此外，竟高達四成四的勞工表示，自己曾熬夜加班至天亮，想領加班費更是想都別想！大傳業加班時數最高根據由yes123求職網調查的發現，上班族自認目前的工作制度，屬於「上班打卡制，下班責任制」的，佔了43.8％，其次是非責任制（35.3％）以及責任制（20.9％）。平均下來，每天工作時間為9.33小時，其中10小時以上的，合計高達39.5％。粗估，「疲勞族」高達437萬人，再以行業交叉分析，其中大眾傳播業（10.6小時）與運輸物流業（9.92小時），以及金融業（9.91小時），這三種行業的工時最長。近六成上班族　想領加班費想都別想至於勞工乖乖加班，是否就能怎麼栽怎麼收穫呢？答案肯定是沒有。統計指出， 合計有56.5％的人，沒有領到加班費，其中41.1％是「沒有加班費，也沒有補休」，15.4％為「沒加班費，但有補休」。另外還有四成四（44.5％）的上班族表示，自己曾經熬夜加班到天亮過。加班沒加班費的文化，也直接衝擊到勞工每小時換算下來的平均薪資，合計有29.7％認為，是低於115元的水準，等於領不到基本工資的時薪（115元），也意味著，我國勞工的窮忙族愈來愈多，難怪民眾生活一日比一日苦，在物價連番漲的年代，勞工朋友們想存錢，恐怕難上加難。