英國製藥巨頭葛蘭素史克（GSK）台灣分公司今日宣布，擴大疾病治療領域，因應產品線增加，將大舉招募新血。GSK近期針對慢性腎臟病貧血、呼吸道疾病疫苗、帶狀疱疹、HIV以及多發性骨髓瘤等疾病，已完成或將加快藥物及疫苗的引進。
#徵才
（優活健康網記者陳承璋／綜合報導）近年來因政府力推國際觀光，讓去年來台觀光人數與國人出國人次，雙雙突破新高，讓國內的航空業者笑得合不攏嘴之際，也不忘擴大徵才，不斷釋出新職缺，也剛好能夠一圓廣大求職者的空中夢！航空業者徵才 竟引來7,543人報名根據統計，從3月開始，像新航、威航同一天舉行招募活動，華航則前進校園，預計徵求120位機師；至於4月21日、22日，台灣虎航連續兩天，舉辦空服員面試，破紀錄高達7,543人報名，另外，據遠航華航與阿聯酋航空，也紛紛計畫招募新血。雖航空業職缺不斷釋出，但似乎還是顯得僧多粥少，三十歲以下求職者擠破頭，就是為了搶著這夢美以求的職缺，根據yes123求職網的調查指出，有83.2％的人表示，曾經考慮過從事航空業的工作，再以性別和工作經歷進行交叉分析：男性部分79.9％考慮過，女性部分則高達85.1％。薪資高 起薪期望值落在四萬元以上對於想從事航空業的主要原因，包括薪資較高（66.1％）、有出國旅遊的機會（65.4％），以及能增廣見聞與增加人脈（64.4％）、工作具挑戰性（53.9％）。對於月薪期待部分，18.5％希望至少介於5萬到5.5萬元，還有15.5％期盼3萬到3.5萬元，此次調查顯示，對進入航空業平均月薪期望值，落在48,410元。薪資高，又能翱翔在天際，來往國與國之間通行無阻，難怪求職者摩拳擦掌。
（優活健康網記者陳承璋／綜合報導）今日為台大的校園徵才日，高達兩百多家的企業到台大尋找人才，但在低起薪的環境下，企業會給新鮮人多少的起薪呢？根據yes123求職網所調查的資料顯示，今年企業給新鮮人的起薪，無論是研究生或是大學生，較去年都有微幅的增加，若又是頂著台大畢業或是雙主修的光環找工作，企業端也願意再給更多的起薪，但企業估計，一份職缺平均要過濾掉30份履歷，才能找到一位合適的人才。台大吃香 新鮮人起薪可望較高調查顯示，企業對今年大學畢業生（學士學歷），願意提供的起薪，平均是24744元，高於去年的24311元，增幅1.8％；另外如果是台灣大學大學部的畢業生，願意提供的起薪更高，平均為27046元，比起24744元，多給9.3％的薪資。相較下，對今年研究所畢業生，願意提供的起薪，平均是27616元，高於去年的26960元，增幅2.4％；另外如果是台灣大學研究所的畢業生，願意提供的起薪，平均高達29209元，比起27616元，多給5.8％的薪資。雙主修畢業生 企業較願意錄取從上面的數據似乎顯示，台大光環對求職仍然有些幫助，而且根據求職網的調查，還是有37.2％的企業透露，如果求職的新鮮人，頂著台大學歷，會提高錄取意願。當然如果雙主修或輔系，更具加分作用！51.2％的企業認為，對有雙主修或修輔系的新鮮人，也會提高錄取意願！整體來說，企業預估，平均要過濾30.7份的新鮮人履歷表，才能找到一個適合的人選。
（優活健康網記者陳承璋／綜合報導）年關快到，許多上班族開始蠢蠢欲動，正醞釀成一股轉職潮！根據人力銀行的資料顯示，2013年1月主動應徵數較2012年12月成長23%，可見有不少求職者開始將跳槽想法付諸行動，主動出擊，應徵新工作。而人力銀行發言人黃玉齡說，在年前投遞履歷，有較充裕的時間找尋符合自己期待的職務，等領完年終後順利與新工作無縫接軌，預計隨著過農曆年的腳步越接近，主動應徵數也將繼續攀高。另外，比較有趣的是，過往出現人才荒的服務業，因為年終與薪資相對比其他行業較高，這次竟出現逆轉！黃玉齡說，近幾年，餐飲業年終福利優渥的新聞越來越多，包括王品、鼎王、台中知名的赤鬼牛排，都因為豐厚的年終，羨煞多人。因此，有越來越多人投入餐飲業目前主動應徵排名第一的是餐飲服務業、其次為派遣工作。
