台大光環　企業徵才願給台大生高一成起薪

（優活健康網記者陳承璋／綜合報導）今日為台大的校園徵才日，高達兩百多家的企業到台大尋找人才，但在低起薪的環境下，企業會給新鮮人多少的起薪呢？根據yes123求職網所調查的資料顯示，今年企業給新鮮人的起薪，無論是研究生或是大學生，較去年都有微幅的增加，若又是頂著台大畢業或是雙主修的光環找工作，企業端也願意再給更多的起薪，但企業估計，一份職缺平均要過濾掉30份履歷，才能找到一位合適的人才。

台大吃香　新鮮人起薪可望較高

調查顯示，企業對今年大學畢業生（學士學歷），願意提供的起薪，平均是24744元，高於去年的24311元，增幅1.8％；另外如果是台灣大學大學部的畢業生，願意提供的起薪更高，平均為27046元，比起24744元，多給9.3％的薪資。

相較下，對今年研究所畢業生，願意提供的起薪，平均是27616元，高於去年的26960元，增幅2.4％；另外如果是台灣大學研究所的畢業生，願意提供的起薪，平均高達29209元，比起27616元，多給5.8％的薪資。

雙主修畢業生　企業較願意錄取

從上面的數據似乎顯示，台大光環對求職仍然有些幫助，而且根據求職網的調查，還是有37.2％的企業透露，如果求職的新鮮人，頂著台大學歷，會提高錄取意願。

當然如果雙主修或輔系，更具加分作用！51.2％的企業認為，對有雙主修或修輔系的新鮮人，也會提高錄取意願！整體來說，企業預估，平均要過濾30.7份的新鮮人履歷表，才能找到一個適合的人選。