#成熟大人的吵架技術

成為吃同鍋飯的夥伴 他就不會為難你

成為吃同鍋飯的夥伴 他就不會為難你#成熟大人的吵架技術

(優活健康網編輯部/綜合整理)各位不妨回想一下,當自己喜歡的人說:「這張畫真漂亮」時,你一定也會覺得「聽你這麼一說,這張畫真的挺漂亮的」;相反的,當討厭的人說:「我很喜歡這張畫」時,就算你再怎麼欣賞那幅畫,還是會嘴硬回:「我覺得這張畫很普通,沒什麼特別的。」贊同喜歡的人所說的話、不願認同討厭的人所說的話,這些心理狀態在生活中很常見,自己喜歡的人說的話都是對的;討厭的人說的話全都是錯的。從這種心理狀態來看,只要能讓對方喜歡你,他就會更願意聽你的話。其實這種讓對方喜歡自己的做法,正是大人吵架的必勝戰術。與其在爭論中戰勝對方、讓他聽從你的主張,不如想辦法讓對方喜歡自己,達到「你餵他吃什麼,他就吃什麼」的境界。新聞中時而會出現,女人為了供養喜歡的男人,而不惜犯罪的報導。這種案例看多了之後,會覺得好像女人對愛情比較死心眼,但事實上那樣的女人並不多。坦白說,就算女人剛開始會對喜歡的男人言聽計從,但到後來則逐漸顛倒過來,反而是女人有辦法讓男人聽從自己的話,這是我觀察好幾個實際案例之後得到的結論。然而,現代男女似乎很少有「相伴終身」或「這輩子只愛你一人」的共識。社會上,分手後仍死纏爛打的恐怖情人屢見不鮮,在交往過程中,熱情一下子就消退的情況更是常見,激情往往來得快也去得快,太速食的愛情很難維持。和對方成為「利害與共」的夥伴比起那樣的男女關係,同性之間的愛情似乎就單純得多。我想這可能是出自於一種同性之間,原本就有「兄弟(或姊妹)之情」的基礎,就像黑社會電影描寫「小弟景仰大哥」的情感。因此一旦彼此發展出超乎友情的感情,自然也比一般的男女之情來得濃烈。在早期灑狗血的電影中,常會有為了崇拜的對象而不惜犧牲性命的劇情,就算現實生活中大家為了朋友不見得「連命都可以不要」,仍常看到彼此因為氣味相投而結為莫逆,只要你能和對方建立那樣的交情,他自然會心甘情願接受你的要求。另外,當你和對方成為麻吉之後,往往會讓他產生「我沒辦法拒絕這傢伙」的念頭。這多半是因為他會考慮到,之後若是自己有求於你,同樣不希望被你拒絕。總之,只要你能和對方成為「同吃一鍋飯的夥伴」,讓彼此更穩固團結,雙方的意見自然就更容易相謀合。無論如何,與其在爭論時想著如何打敗對方,不如和對方建立友好關係,讓他無法開口拒絕,才是上上之策。再補充一點,一味要對方接受自己條件的做法是錯誤的,你也得試著接受對方的要求才行,這是心理學上「給予與接受」(give and take)的關係,懂得這一點,雙方的友好關係便能長久。(本文摘自/成熟大人的吵架技術/大是文化)

被看扁就輸了!要讓人知道不能凹你

被看扁就輸了!要讓人知道不能凹你#成熟大人的吵架技術

(優活健康網編輯部/綜合整理)說到大人的吵架技術,多數人都會直覺是「攻擊」的技巧。可是,吵架就跟打拳擊一樣,除了攻擊之外,「防禦」也是不可或缺的能力。若疏於防備,就算對手沒有使出強烈的重擊,你仍會因為不斷挨揍而承受極大的損傷,因此,如何確實防禦,也是很重要的事。然而在職場上,比起學習攻擊或防禦的知識,讓自己成為一個不會被人找碴、故意找你吵架的工作者,才是第一要務。一旦讓對方認為「這傢伙不好惹,還是別和他槓上比較保險」,你就不再需要後續的攻擊或防禦了。簡單來說,別讓人看扁、以為你好欺負,就是最佳的防禦。儘管如此,你也不需要每天都板著臉、或是說話很嗆,刻意展現出自己很擅長吵架的一面。你只要讓對手知道,「如果和這傢伙起爭執,我應該也不會太好過」就行了。實際上,多數人都不太敢對不好惹的角色,提出不合理的要求。誰不希望麻煩的事情越快解決越好?與其把燙手山芋託付給難搞的人,惹得人家不開心不說,說不定還會在背地裡亂搞一通、拖延進度,增加該任務的困難。更慘的是,搞不好根本不必走到那一步,對方難保不會在被你指派任務的當下立刻翻臉、從座位上跳起來找你理論:「為何要把這種麻煩的工作推給我做,當我好欺負嗎?把話講清楚!」那不如一開始就不要找他還比較好。一旦被藐視,苦日子就沒完了但麻煩的事總得有人來做,該找誰當替死鬼?在日常生活中,表現穩重且性格溫和、永遠不會說「NO」的人,往往容易遭人輕蔑,更是所有屎缺的集中處理廠。因為大家都知道「要是推給這傢伙,他絕對不會拒絕」、「儘管這件事不歸他管,但他也不會有任何異議」。這樣的人總是被占便宜、被迫接受看似合理、實則根本與自己無關的麻煩事。其他像是被凹加班但不支薪、公司請喝飲料,找人負責點單收錢等瑣碎小事,落在他頭上的機率,也比其他人高出許多。另外,就更嚴重的問題來說,當公司在挑選裁員對象時,被上頭認定「這傢伙絕對不會有異議,一定馬上乖乖起身收東西」的人,往往會被列為犧牲名單上的頭號目標。總而言之,一旦被人藐視,你也不用玩了。相反的,在職場上有著「如果隨便責備他,搞不好他明天就帶著律師來見你,索取巨額精神賠償」、「他和《○○週刊》的記者很熟,說不定會跑去爆料」這類評價的人,就算工作能力未臻完美,仍然會因為擁有「這傢伙不好惹」的防護罩,頑強的殘存在公司裡。也就是說,「看似無害卻難以操控」的外在表現,正是保護自己的最佳武器。當然,這裡的「不好惹」並不是要你成天擺出一副晚娘臉,或是一碰到不如意就小題大作的不斷抱怨。這麼做只會招人討厭、甚至引起反彈。這招的重點在於,要讓對手覺得「這傢伙應該不好對付,算了,我找別人開刀」。例如,你可以在休息時間,若無其事的翻看政府機關發放的勞工權益諮詢傳單,或是專門處理勞工問題的法律事務所編纂的手冊等。當主管不小心瞄到你手上的刊物時,肯定會產生「如果公司稍微凹他一下,他一定會立刻採取法律行動」、「這傢伙懂很多嘛,不能太小看他」之類的想法,如此一來,他自然不敢欺負你。人很奇妙,這些與工作無關的瑣碎小事,往往記得特別清楚,並斷斷續續的在心中發酵。總而言之,這類警告意味濃厚的小動作,在避免遭人藐視這件事上,格外有效。就算你手邊沒有上述那些資料也沒關係,同樣可以利用在午休的空檔,若無其事的上網觀看有關勞工訴訟的新聞報導,這也不失為一種方法。就算不挑明說出「如果公司不尊重我的權益,我絕對一狀告上法院」這種話,仍舊可以藉由這些行為,在主管或旁人之間,建立起「他不是會忍氣吞聲的那型」、「他不是能夠隨便找碴的人」的頑強形象。(本文摘自/成熟大人的吵架技術/大是文化)

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