寒冷年前跳槽熱　一月應徵多兩成

（優活健康網實習記者謝劭廷／綜合報導）從2012年底進入求職旺季，在年後轉職的上班族蠢蠢欲動，由於履歷表上的資歷以及自傳，隨著職務的轉換以及年資的增加，跟當登入時所填寫的不同，因此想轉換新東家的求職者先開始修改或者新增履歷，從yes123求職網資料庫中發現，自十二月以來新增履歷數開始攀高，一月份新增履歷數到15號為止，相較於12月成長了三成五。在新增履歷的年齡層上，以21到25歲的年輕人想年後轉職的比率最高，占了41%，yes123求職網公關副理黃玉齡說，由於年資三年以內的上班族，在職場上還屬於不穩固時期，加上轉職成本相對較低，因此會較積極跳槽，尋覓較適合自己長期職涯發展的工作。

大多上班族算想離職也會等領完年終再揮別舊愛，但積極型的上班族會在年前就開始佈局，求職者將在檯面下投遞履歷找尋新的工作機會，以yes123求職網的資料庫中觀察出，2013年1月主動應徵數較2012年12月成長23%，可見有不少求職者開始將跳槽想法付諸行動，在年前投遞履歷，有較充裕的時間找尋符合自己期待的職務，等領完年終後順利與新工作無縫接軌，預計隨著過農曆年的腳步越接近，主動應徵數也將繼續攀高。

從yes123求職網會員資料中看出，由於近年來餐飲服務業有豐厚年終，直接奪下應徵排名榜冠軍，其次為派遣工作。職缺則是以業務類最多，第二為門市銷售人員，第三為餐飲服務生，第四為作業員，第五為房屋仲介，由於有意願轉職的年齡層的主力落在21~25歲，從中可發現，服務類型的工作，也是多數年輕人願意從事的產業類別。

民眾求職可多加利用求職APP，除機動性和便利性高，也可藉由手機隨時掌握企業釋出的最新職缺，即時回覆企業的面試通知。APP求職逐漸成為求職新寵，另一種找工作的主力方式。