近半新鮮人　面試時竟遭到面試官開黃腔！

（優活健康網記者陳承璋／綜合報導）剛畢業的社會新鮮人，你已經找到工作了嗎？根據yes123求職網所進行的調查顯示，新鮮人如要找到第一份工作，平均要投十六封履歷出去，而新鮮人在面試時，通常也會特別做造型，就是希望求得好印象，可是，當部分新鮮人，面試準備完善後，如遭到面試官進行「非常態」問話時，新鮮人們可要懂得保護自己！

花心思於打扮　不如多花時間在面試問答上

此份調查顯示，新鮮人在面試之前，有超過六成的比例會為了求得好印象，而特地做造型，但也有四成以上的新鮮人，在被企業通知面試後，無故放企業主鴿子，而犯了業界的大忌，對此，yes123公關副理楊宗斌表示，對求職者來說，與其花比較多的時間在打造外型上，還不如花心思在應付面試時的問答，對面試反而會比較有幫助。

竟有四成以上新鮮人　遭面試官開黃腔！

雖然，部分新鮮人會放企業鴿子，或是面試準備不完全的情況，但企業主可能也要更善待面試者，才能找到好的人才！因為這份調查還指出，有四成的新鮮人在面試時竟遭到面試官問及私事、開黃腔、是否結婚生小孩等，與工作及生涯規劃不相關的事情！

對此，楊宗斌表示，這些打探隱私或是騷擾的舉動，恐怕涉及就業歧視的問題。根據去年11月，立法院三讀通過的就業服務法施行細則第一條之一修正案，增列雇主不得要求提供「非屬就業所需的隱私資料」，若違法可處3萬到60萬罰鍰！也提醒新鮮人，面試時除了做好準備之外，也要保護好自己該有的權益！