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面試薪水怎麼談?履歷諮詢師教「薪資談判」1關鍵:先學會抬高身價

面試薪水怎麼談?履歷諮詢師教「薪資談判」1關鍵:先學會抬高身價#面試

轉職面試時薪水怎麼談?如何回答期望薪資?《優活健康網》特選職場作家、履歷諮詢師莫莉所撰此文,揭密主管面試談薪資時,心裡所盤算的殘酷真相。她提醒,所有勞動付出都不該是免費的,求職者千萬不要以為降價求售能找到好工作,真正有能力談高薪資者,都必須讓主管看見你的價值,跳槽加薪絕對不只是作夢。

為何面試要找「70分的新人」?美國運通副總:比起能力「這點」更重要

為何面試要找「70分的新人」?美國運通副總:比起能力「這點」更重要#面試

很多公司在應徵新人時,給了對方很美好的藍圖,但最後卻沒有留住新人,其實在找人的時候,務必要減低這種雙方期望值的落差。美國運通旅遊暨生活休閒服務部副總裁吳伯良,在1998年打造白金卡秘書服務,2010年成立Centurion(黑卡)顧問團隊,他也於《服務革命》一書中,從員工培育、組織文化、提升品牌價值等不同面向,剖析服務領域的高效心法,幫助企業建立高戰力團隊。以下為原書摘文:

面試被問「上份工作薪水多少」怎麼回答?專家教你「1招」完美回應

面試被問「上份工作薪水多少」怎麼回答?專家教你「1招」完美回應#面試

當被問具有挑戰性的問題時,我們的本能是實話實說,說出完整的真實故事,然而比起說實話、隱瞞,反問對方反而比較好。賓州大學華頓商學院(Wharton School of the University of Pennsylvania)的行銷教授約拿.博格(Jonah Berger)於《如何讓人聽你的》一書中,分享「說服力」的相關案例與技巧,只要用對字眼就能讓人聽你的。以下為原書摘文:

面試千百次還是找不到工作?職涯專家列「必勝面試術」3點秒錄取

面試千百次還是找不到工作?職涯專家列「必勝面試術」3點秒錄取#面試

應徵工作時大都需要經過「面試」的考驗,不過面試可不是表達「自己想講的」,而是要表達「自己是個能做什麼的人」。經過4次轉職與經營副業、年薪衝破5000萬日幣,日本個人職涯規劃專家moto於《個人無限公司》一書中,分享生涯價值最大化的生存法,幫助讀者跳進高薪產業、晉升高薪職位。以下為原書摘文:

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