薪資冷凍！仿效成功模式突破

（優活健康網記者陳靜梅／綜合報導）行政院主計處公布今年上半年度薪資倒退回16年前的水平，上班族職場面臨相當大的困境，因此職涯專家阮慕驊建議，民眾若想突破薪資凍漲的困境，參考他人成功模式是較快的途徑。

上班族薪資大不如前　職場陷入困境

中華民國直銷協會委託104市調中心進行的「2013職場選擇大調查」，其結果顯示，超過8成的上班族選擇職場最在意薪資條件，但目前業界平均薪資成長率卻不到30%，甚至有逾5成的職場老鳥、耕耘工作多年，薪資和剛出社會的第一份工作相比，薪資成長竟不到1成，面臨這種凍漲的困境，阮慕驊認為可以參考他人的成功模式。

突破困境　可效仿成功模式

職涯發展專家阮慕驊指出，因直銷的門檻低、有前輩的帶領、公司制度和教育訓練完善，能複製他人成功的途徑，因此是個人創業的方法之一；中華民國直銷協會理事長姜惠琳也指出，在一片不景氣的聲浪中，直銷逆勢成長，顯示出直銷業是值得長期投入的，但必須選擇正派經營的公司，才能幫助經營自己的事業。

阮慕驊表示，直銷業擁有完善的制度、行銷網絡與產品，並提供完善的專業訓練，是前景好且發展性高的職場選擇，上班族與其等待薪資調漲和職務升遷，不如積極投資自己、學習前人成功方式，讓自己的職場更具競爭力。