研究：員工罹流感又回去上班　企業承擔大風險

（優活健康網記者陳承璋／採訪報導）老闆要提升員工的工作效率，除了紀律的建立之外，如何讓員工在最佳的健康狀態下工作，也是提升整體團隊產出力的不二法門！現今，老闆們開始關心起員工健康，包括身體健康與心理衛生等等，無非就是各大研究逐漸發現，若員工身心理出現問題，即使正常上班打卡工作，產出率也會大幅降低，導致老闆白付薪水，而近來又有研究指出，補助員工施打流行感冒疫苗，能減少員工的請假天數，提高工作效率。

老闆出錢讓員工施打疫苗　有助避免風險提升效率

根據台灣疫苗推動協會2014年所公佈的調查顯示，高達六成的職場爸媽，曾經將流感傳染給家人，導致一人染流感，全家人皆受苦的案例層出不窮，其中，因流感症狀往往比普通感冒來得嚴重數倍，甚至還可能併發肺炎、腦炎等併發症，時常讓患者無法上班，請假數天，若勉強上班，因身體不適，將讓生產力驟降。

根據國外的研究顯示，只要染上流感，請假的比例高達六成六，且流感比一般型感冒請假天數多出近兩天，此外，因嚴重的發燒、頭痛、呼吸道感染，使得即使不請假，回到公司上班，員工平均一天近五個小時也無法專心工作，等於幾乎一整天的上班時間，全都耗費在咳嗽、頭昏等不適上，當然老闆還是要持續付出薪水。

值得注意的是，流感傳染力非同小可，只要員工勉強回去公司，簡直帶著病毒炸彈，直直往辦公室裡衝，導致其他員工也同樣面臨遭感染的風險。

由於非公費補助的流感施打對象，需要自費才能接種，調查指出，如果由企業補助員工免費接種疫苗，則有超過半數上班族，願意前往施打。台灣疫苗推動協會秘書長呂俊毅也呼籲，企業如果要避免流感減低整體生產力，可考慮補助員工接種疫苗。