醫療糾紛原因包括假性醫病糾紛，如溝通不良、醫師態度欠佳等，當醫療的過程或結果不如預期，醫病之間難免出現紛爭，甚至衍生成訴訟，造成兩敗俱傷。《醫療事故預防及爭議處理法》於2024年起正式實施，並建立全新的「醫療爭議調解」程序，一般民眾可以善用調解來爭取權益、解決紛爭。
#醫療訴訟
阿珠嬤前幾年在A醫院開肚子的刀，後來一直很不舒服，最近家人帶去B醫院檢查才發現有一個針頭在裡面，需要開刀取出來。阿珠嬤一家希望原本A醫院手術的醫師負責任，但電話預約才知道他已經離職，不曉得換到哪間醫院去了？A醫院還告知他們不用為離職醫師的醫療行為負責，阿珠嬤一家很苦惱不知道該怎麼辦⋯
「34歲產婦進入手術室分娩，1小時後卻傳來子宮破裂命危、新生兒死亡的消息。因事發後院方並未在第一時間完整說明、更於當晚神隱失聯，氣的家屬前往事發診所撒冥紙抗議⋯⋯」因醫療爭議而灑冥紙、抬棺抗議的案件時有耳聞，或有些人選擇進行平均5至8年的醫療訴訟，但追根究底，真相釐清了嗎？爭議解決了嗎？能夠預防再發生嗎？
（優活健康網記者陳靜梅／綜合報導）為解決台灣嚴重的醫療糾紛，防止5大皆空的問題，今（5）日醫勞盟於高雄舉辦「國際醫療糾紛關懷與醫療調解研討會」，希望能早日達成減少不必要的醫糾訴訟，以更人性化的方法進行醫療調解溝通，謀求病人與醫療方間合作與雙贏的目標。醫療糾紛一直是醫界最頭痛的問題，導致現職醫師遠離重症醫療、離開臨床工作，醫學生避免選擇5大科的首因；當訴訟成為唯一的溝通手段，醫病關係日益惡劣，彼此間防備、無法信任，直接導致醫療品質惡化，內外婦兒急診重症等科醫師大量出走。若不尋求改變，台灣醫療崩壞必定無法避免。研討會將邀請日本學者與國內醫療法律專家，希望透過集思廣益，探求醫法合作與醫病雙贏之道，改善台灣現階段醫療糾紛的溝通困境。
