新鮮人工作難找　第一份工作需狂投166封履歷

（優活健康網記者陳承璋／綜合報導）六月為大學畢業季，因此新鮮人的動向備受關注，根據人力求職網的統計發現，因為學歷貶值，高學歷低起薪的情況下，今年高達九成三的新鮮人，不再繼續往上攻讀碩博士，直接投入職場，創下歷史新高！

學歷貶值　新鮮人先就業意願創新高

根據yes123求職網的調查，今年應屆畢業或退伍的新鮮人，高達93.8％想「先就業」，想「再進修」的，僅占6.2％，相較去年與前年的調查，就業比例分別為89.3％、71.4％，在「學歷貶值」、「文憑主義式微」趨勢下，畢業生投入職場的比例，也因此創下新高。

對於今年的新鮮人，各個無不摩拳擦掌，想及早投入職場，當然也對於起薪有頗高的期待，調查顯示，今年新鮮人期盼第一份工作的月薪，平均值是30,547元，與去年的29,936元相比，多了611塊錢，換算下來，小幅增加2％。

勞資雙方起薪期望值落差大

再以交叉分析來看，「學士學歷」新鮮人的期望值是28,386元，「研究所學歷」新鮮人的期望值為37,442元，不過對照企業願意提供的起薪，「學士級」平均給25,052元，「碩博士級」平均給28,640元，勞資雙方落差，達三千到八千塊左右，中間差距幅度不小，因此若新鮮人期望過高，恐怕會一頭空。

對於第一份工作，新鮮人自評約要兩個月的時間，才能夠找到一份合適的工作，但調查也顯示，平均23.4封履歷，才會有一次面試機會；同時平均得面試7.1家企業，才會有一次錄取機會。換算下來，等於大概要投166封履歷，才有可能找到第一份工作，可見今年雖景氣復甦，但找工作的難度，還是不減。