別讓同事討厭你!職場新鮮人常見「6大NG行為」講話太大聲竟上榜

別讓同事討厭你!職場新鮮人常見「6大NG行為」講話太大聲竟上榜

2022/8/5
相信不少剛畢業的社會新鮮人已陸續找到正職工作,邁向人生新階段!然而相較於求學階段,職場生活更加需要謹言慎行,尤其是在辦公場合中,這「6大NG行為」一旦做了,就有可能立即被同事主管貼上負面標籤,影響日後職涯,因此千萬要小心!

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職場新鮮人常見「6大NG行為」

《Social Lab社群實驗室》本次透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤近期網友熱議的「職
場新人NG行為」相關話題,並整理出前6名,可能會讓自己失去同事信任、印象大扣分的舉動:

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打擾同事、工作偷懶失信任

「打擾同事工作步調」成為新鮮人最容易被扣分的舉動。新鮮人剛進入公司,不清楚工作流程,因此向正職同事發問求助是實際常態,然而有些新人同事不僅教過還聽不懂,更「同樣的問題都問5次以上,還專門挑休息時間來問」,對其他同事的工作步調和行程造成莫大困擾,也會使同事心生厭煩,造成印象大扣分。

「推卸責任又偷懶」也是職場上最難以忍受的新人NG行為,一名任職公司主管的網友便分享自己帶新人的遭遇:「每次報告都說自己聽不懂、學不會,所以不要做某部分的工作」、「每次出包就請假,讓代理人幫忙擦屁股,好心提醒又理由一堆」。

他指出,新人同事缺乏責任感是相當不可取的行為,更可能讓同事與主管對其失去信任;其實同事沒有義務要幫你收拾爛攤子,大家領的薪水都是一樣的,呼籲新鮮人要好好對工作負責,若把自己的職場名聲搞壞更得不償失。

講話大聲沒禮貌也上榜

另一方面,「未留意說話音量」也是網友所討論的新鮮人常犯大忌之一。網友指出,有些新同事不知道會打擾到他人,「平常上班講話大聲就算了,午休也大聲,都不考慮其他人在休息」、「新人常跟其他同事講話嗓門都很大,已經打擾鄰近的辦公區了」等。

在節奏緊張的工作環境中,任何噪音都有可能加劇同事的精神壓力,也可能對工作造成影響,因此提醒職場新鮮人,留意周圍環境、控制說話和討論音量,也是一項相當重要的職場禮儀。

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上述這些職場NG行為都是新鮮人不容易自覺,卻很可能不小心犯下的大忌,在正式進入職場之前,除了要調適好自己的身心狀態,也應當適時提醒自己,避免做出這些行為,才能確保與主管和同事關係和睦,也讓工作進展更順利。

《優活健康網》採訪編輯

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