隨著台灣少子化、醫護流失，實施健保改革才能讓健保制度永續經營。衛生福利部部長邱泰源2024年6月上任曾提擬「凍漲保費2年」，衛生福利部中央健康保險署隨後拋出補充保費改革，增加收入。而健保署長石崇良21日表示，內部已經開始著手研議修法方向，預估最快有望在2年後上路。
#補充保費
台灣面臨高齡化社會與缺工，健保財務產生嚴重衝擊，因健保收入75%來自「受薪階級」，在支出面上遭遇藥費成長、醫療保健支出更增加難關。健保署拋出補充保費改革，有學者建議提高補充保費上限至新台幣5000萬元，費率從現行2.11%增至3%，對此，衛生福利部中央健康保險署署長石崇良表示，調整率未定案，將以衡平性為核心，力拚明年修法。
新內閣甫上任，未來表現會如何，外界都睜大眼睛盯著瞧。尤其是才被前任首長感嘆「永無寧日」的衛生福利部，待拆的未爆彈一顆接一顆，食安風暴、健保改革、缺藥問題、長照政策、代理孕母合法化⋯⋯，在在考驗著接任首長的智慧。22日，新任衛福部長邱泰源與其執政團隊，首次向媒體公開說明未來施政方向。
健保費又要調漲嗎？健保財務問題日前再度因為健保點值偏低引發討論，由於醫界喊出「保障健保點值」，呼籲調漲補充保費費率以擴充財源。對此，衛福部健保署長石崇良14日表示，現行健保補充保費費率低於一般保費，基於公平性原則，擬調漲補充保費，將於5/20新政府上路後討論。
（優活健康網新聞部／綜合報導）據新北市衛生局調查發現，尚有39.9％的市民，不知道已從今年元旦推行至今的「二代健保」措施，也有超過4成的民眾不清楚每筆收入超過5,000元就要扣繳2％的補充保險費。由於二代健保的實施幾乎影響到全民的權益，政府自元旦推動上路以來，電視及報章媒體便不斷進行討論比較，因此有60.1％知道這項新政策，但表示不知道的民眾仍將近4成。為宣導民眾瞭解自身權益，衛生局自今年開始，即以多元方式宣導「二代健保」議題，透過電子報、廣播電台專訪及大型活動，設置宣導攤位，藉由民眾參與活動增進闔家健康，更加深對二代健保及全民健保之認識與支持。
（優活健康網新聞部／綜合報導）健保局今（26）日提醒，102年1月的補充保險費繳款期限為102年2月底，寬限至3月15日，請單位預作繳款的準備，避免逾期。健保局表示，依據健保法的規定，各機關（構）、學校、公司、行號及團體等單位在給付6種所得或收入（超過四倍投保金額的獎金、兼職所得、執行業務收入、利息、股利及租金）給民眾的當月，要扣取民眾個人2%的補充保險費，並在次月底前繳納，另外投保單位也要就當月支付的全部薪資總額與受僱者投保金額總額的差額，按2%的費率繳納雇主（投保單位）補充保險費，繳款期限也是次月底前。健保局呼籲，因應各單位辦理補充保險費扣繳作業，已在全球資訊網，提供單位列印補充保險費繳款書的功能，另外提供單機版軟體供下載，也有列印繳款書的功能，請各單位多加運用。
（優活健康網新聞部／綜合報導）有關7日媒體報導：「有關研究生領取薪資繳納補充保險費」，健保局回應說明：依健保法相關規定，研究生如有工讀領取薪資所得，單次領取達5000元時，即應繳納補充保險費，因為研究生已屬成年人層次，應對健保自助互助之制度盡一份社會責任。而研究生如有經濟較為弱勢，符合低收入戶者，則免扣取補充保險費。如具中低收入戶資格者，或領取身心障礙者生活補助費，或符合健保法第100條所定之經濟困難者，其單次領取金額未達基本工資（18,780元）時，均免扣繳補充保險費，指出並非對窮研究生兼職打工都不放過。
（優活健康網實習記者劉麥文／綜合報導）台灣健保議題近年來出現許多爭議，大高雄總工會就於18日發起集會遊行，提出限期解決藥價黑洞問題、取消補充保費及健保會委員應有二分之一以上由勞工代表擔任等訴求。對此，行政院衛生署發表聲明，二代健保仍應如期實施，以落實修法意旨，若有制度未臻周延之處，未來可逐步檢討修正。而補充保險費新制，是為改善目前由受薪階級負擔大部分健保財務責任之現況，將經常性薪資所得以外之六類所得收入納入費基，計收補充保險費後，費基已涵蓋9成以上之綜合所得，使所得相同者之保費負擔儘可能相近，可強化量能負擔之精神，公平性較現制有明顯改善，符合二代健保「擴大費基、負擔公平」之初衷，且以經常性薪資為主要所得來源之勞工，若無其他高額獎金、股利所得等其他收入，其保費負擔尚可能因費率調降為4.91%而減少。為擴大付費者參與費率審查等健保重要事務，已明定全民健康保險會之保險付費者代表名額，不得少於二分之一，被保險人代表不得少於全部名額之三分之一；而委員之組成及遴聘方式均已明定於「全民健康保險會組成及議事辦法」中，並有三名被保險人代表，採公開徵求方式由民間團體自薦。另外，為加強健保資源效率化，將賡續執行各項節流措施，其中為使藥品支付價格接近藥品市場實際交易價格，健保局自88年開始，已經先後辦理7次藥價之調查及調整作業，總共調降400多億元之藥費，目前已將價差縮小甚多；另健保局於97年至100年間，透過醫療費用審查作業核減的醫療費用累計已達587億點，平均每年核減醫療費用約147億點，為健保醫療資源合理使用把關。未來年度，亦必須落實二代健保所強調的收支連動概念，讓健保財務穩健而得以永續經營。
