3年不調薪，超過85%年輕世代工作者就會考慮轉職！但換工作真的就能幫自己談到更高的薪水嗎？青年導師吳瑋萍提醒，先用2問題釐清你是能力被低估、還是職涯已陷瓶頸？免得轉職愈換愈糟！
#離職
提離職後，老闆慰留最常見的手法就是「誘之以利」了。面對老闆嘴裡的「大幅加薪」，一面驚訝「原來我這麼值錢！」，一面又擔心會不會只是「畫大餅」？104職涯診所 Podcast：轉職別當樂透賭！9個故事、7個關鍵，轉出新價「職」，超過15年資歷的104人力銀行人才開發部資深經理林書伃專業揭露，當老闆提出三級跳甚至翻倍的大幅加薪時，怎麼判斷是真心還是陷阱？
年後很多人都會開始準備離職、轉職，其實很多事不是離職就會好，比起「該不該辭職」，更要做好「隨時離職都可以」的準備！擁有多年職場經驗，曾任全球最大獨立溝通顧問公司「愛德曼」的韓國分公司代表金湖，於《離職說明書》一書中，分想從上班族轉變成為「專業者的思維，幫助讀者打造競爭力！以下為原書摘文：
企業搶才熱度不減，年後5.2萬家企業同時搶才，98.8萬個工作數，創下歷年開工後最高。但怎麼在職找工作又不讓同事主管知道？104職涯診所 Podcast：當公司像家，代表你該轉職了？！人資吐真言，評估去留十大關鍵，超過15年資歷的104人力銀行人才開發部資深經理林書伃提點「在職求職低調秘訣」，2023悶聲發大財！
身為上班族的你是否會有這樣的心情：每天都不想上班，不知道自己真正想要的是什麼？也不知道離職後可以做什麼？韓國企業CEO金湖於《離職說明書》一書中，分享離職的順應之道，唯有從「上班族」轉變成為「專業者」思維，才能做自己人生的主人，只要累積個人才能與專長，不管到哪裡都能發揮個人價值。以下為原書摘文：
（優活健康網新聞部／綜合報導）拉拔小孩長大的過程勞心費力，長久下來也是一筆可觀的開銷，也別忘了將政府提供的補助一併列入考量範圍，雖然勞保、國保都有生育給付，但兩者給付條件、請領金額大不同，給付金額可差到上萬元，務必在請領前先試算看看，才不會讓自身權益受損。根據內政部統計，去年11月出生數為14,057人，平均約每3.1分鐘出生一個嬰兒，累計去年1至11月出生數為139,693人，較上年同期減少8,009人或5.42%，但死亡人數仍大於出生人數，顯示台灣人口持續負成長。儘管政府為搶救生育率，祭出多項催生政策，對一般上班族的荷包仍是不無小補，其中最多人關注的是生育給付。懷孕待產「生育給付」領多少？怎麼算？不少女生因懷孕不適，打算暫離職場在家待產，等小孩出生後可以領勞保生育給付？或是只要離職沒工作就會被納入國保，還可以申請國保生育給付嗎？事實上，勞保的生育給付只要在「參加勞保期間懷孕」，並且保險年資累計滿280天，早產為181天，在退保後1年內，因同一事故生產，就可以申請，至於勞保退保後加入國保，符合在「國保加保期間生產」，則可以申請「國保生育給付」，並沒有投保年資限制。勞保局表示，雖然都是生育給付，但是兩者可以領到的金額不一樣，首先以勞保來看，分娩或早產當月（退保後生產者為退保當月）起，按前6個月平均月投保薪資，一次發給60天，若是生雙胞胎以上的媽媽，將按比例增加給付金額。舉例來說，小黃生產前6個月平均月投保薪資為4萬5,800元計算，一次發給2個月就是9萬1,600元，也就是說平均月投保薪資越高，生育給付也領得越多。同時符合勞保、國保生育給付，只能擇一請領另在國保生育給付部分，則按照分娩或早產當時的月投保金額（1,萬8282元），一次發給2個月生育給付，而生雙胞胎以上的媽媽一樣按比例增給，如雙胞胎給付4個月、3胞胎給付6個月。對於同時符合勞保、國保生育給付請領條件的媽媽，由於只能擇一請領，所以申請前要記得先試算，若申請後才發現另一項給付金額比較高，也不用擔心，勞保局將會自動比對申請人的資料，主動通知改領較高給付金額的保險。生育給付金額試算：勞保生育給付試算: https://www.1955.gov.tw/0100393.html國保生育給付試算: https://www.1955.gov.tw/0100753.html（本文獲好險網授權轉載，原文為：離職待產也有錢領！2種給付金額差很大 一個沒算好少領上萬元）
