出社會一陣子之後，很多人想要嘗試「出國工作」讓自己的職涯擴展，到底出國工作是好是壞？台灣未來協會（NEX Foundation, TW）前理事長、台灣工程師在英國（TEiUK）社群共同創辦人謝宗廷於《普通人的海外求職指南》一書中，結合超過5年的社群分享和職涯輔導經驗，歸納出原創的LIST原則，即使你身在台灣，也能使用這套方法不斷迭代嘗試，拉近與世界的「職」線距離。以下為原書摘文：
#成功法
上班最怕聽不懂老闆的話，白做一通又會挨罵，這時候需要的是能夠清晰交流彼此想法的溝通過程。在韓國航空公司國際航線的頭等艙服務17年，擁有相當資深的空服員資歷，韓國聲音及形象塑造、商務交流的說話術專家李揆熙於《你不是不會做事，是不會說話》一書中，集結工作及教學經驗彙整出各種說話技巧，幫助讀者學會自信說話術。以下為原書摘文：
一點小改變、一個好習慣將會產生複利效應， 如滾雪球般為你帶來豐碩的人生成果，但是要怎麼建立習慣呢？習慣養成專家詹姆斯．克利爾（James Clear）於《原子習慣》一書中，自己親身實踐的經驗，創造出簡單易懂、容易執行的「行為改變法則」，幫助讀者打造好習慣。以下為原書摘文：
霍華．史蒂文森（Howard Stevenson）是哈佛商學院前資深副院長、他不僅創辦哈佛的「創業」課程，創業精神的定義更成為企業管理界的金科玉律，可謂哈佛大學的「創業管理之父」。《你想成為什麼樣的人？》一書由霍華學生艾瑞克．賽諾威（Eric C. Sinoway）與梅瑞爾．梅多（Merrill Meadow）共同撰寫，幫助讀者建立思考框架、釐清生命目標、擬定行動策略，突破人生的各種難關。以下為原書摘文：
所謂的「天職」就是最適合自己的工作。換句話說，天職就是能解決生計，並讓自己富有存在感，同時能對世界做出貢獻的工作。韓國知名職涯教練朴勝晤、洪昇完於《獨立工作者，現在開始為自己工作》一書中，分享獨立工作者必備的3大能力——「思考力、等待力、齋戒力」，透過簡單方法幫助讀者打造個人市場價值。以下為原書摘文：
大部分的人都需要工作，但都分不清楚工作與職業的差別，然而每天上班下班就只是一套流程，到底要如何讓工作變得有意義呢？擁有多年企業顧問經驗、全球流行預測分析師Emily Liu於《越工作越自由》一書中，校正過往的工作執念，也幫助讀者重新探索工作意義。以下為原書摘文：
百事公司首位女性執行長盧英德，多次被《富比士》雜誌評為「全球50大最具影響力女性」，其提出「目的性績效」的架構，讓百事公司的市值大大成長149%．身為世界上最受推崇的執行長之一，她重新定義成為卓越領導者的意義。她也於《完整的力量》一書中，分享如何實現兼顧工作與家庭、並促進女性地位的願景。以下為原書摘文：
你能區分有效訊息和有毒訊息嗎？我們很難發現自我觀點中存在的問題，導致一直以固定的思維，重複著錯誤的決策、判斷與選擇。著名網絡社評、網絡營銷專家魏滿意（水木然）於《認知稅》一書中，分享「認知」的相關迷思，幫助讀者提升自己的思考及行為模式，跨越慣性的思考。以下為原書摘文：
