非侵襲性感染症如中耳炎、鼻竇炎和支氣管炎，其中「中耳炎」發生率及復發率更是偏高，治療過程不但讓寶寶受苦，中耳炎帶來的後遺症更會影響寶寶未來語言發展，是父母需要特別小心的的問題。
#媽媽寶寶
許多爸爸媽媽都希望讓寶寶從小就有一口漂亮的好牙齒，雖然孩子6歲之後，還有一次換牙的機會，但爸爸媽媽仍不可輕忽關於寶寶牙齒的任何問題，也因此，乳牙保健對寶寶來說，相當重要。
糖果、飲料及甜食雖然是寶寶的最愛，但這類含有人工添加物的食品，可能導致寶寶情緒不穩定，甚至是易怒、過動等情形發生。兒科醫師呼籲爸爸媽媽，儘量避免讓寶寶攝取過多甜食，才能阻絕影響寶寶腦部發展的壞因子。
生產後，面對走樣的身材，媽媽想要減肥，又希望能夠哺餵母乳，提供寶寶足夠營養，這時在飲食上該注意哪些事項，才能吃得健康又不長肉呢？跟著營養師的建議，媽媽有自信地吃，也讓哺乳之路更順利。
有一位婆婆在臉書社團《靠北婆婆2.0》發文，描述自己差點變成大家口中的「巫婆」，好在有同為人家媳婦的女兒，提醒她「換位思考」的重要性，這才讓她瞬間被點醒。且在經過一番換位思考後，也讓這位婆婆不由得感嘆：「女兒跟媳婦真的不一樣」。
剛出生的寶寶，無法分辨白天黑夜，即使是半夜，只要喝奶時間到了，自然會醒來要喝奶，一天平均要喝6～8次ㄋㄟㄋㄟ，大約每隔3～4小時喝一餐奶。坊間有些育兒專家認為，寶寶越早戒掉半夜喝奶的行為，對寶寶的生長發育較好。但是事實真的是如此嗎？
碰到孩子發燒，做父母的一定相當著急，除了了解孩子發燒的原因之外，懂得如何幫助寶寶度過發燒期間的不適也極為重要。許多寶寶因為發燒身體不適，不只吃不下也睡不好，爸爸媽媽便會以溫水拭浴、使用退熱貼或冷敷袋等方式，幫助孩子降體溫，讓寶寶感覺舒服一點，但使用這些方法之前，必須先確認寶寶發燒正處於哪個「週期」，因為錯誤的降溫時機，恐造成孩子的下一波高燒。
文／FB@我的新北市 整理／黃煜嵐 昨日教育部宣布最新停課標準後，不少家長都非常擔心，如此對於沒有疫苗保護的孩子來說，是否過於危險；不過也有部分人認為，與病毒共存是未來的趨勢。 應停課措施、自主健康管理等狀況，為了讓家長們在疫情下能安心居家隔離／照顧，因此整理出「新型冠狀肺炎請假」攻略表，該休息時就好好在家安心待養，但也不能讓權益白白損失，快來一起看防疫請假相關的薪資計算方式吧！ （家長防疫請假攻略。圖／FB@我的新北市） 防疫假：支薪問題總整理 1. 配合防疫學校等停課停托期間有照顧子女需求 可請特別休假（全薪）｜防疫照顧假（無薪）｜家庭照顧假（無薪） 2. 自主健康管理 非新冠肺炎而有其他病徵者：特休（全薪）、病假（半薪）。 勞工自主隔離：特休（全薪）、事假（無薪）。 應雇主要求勞工在家隔離：薪資照給，勞工不必補服勞務。 3. 檢疫或隔離 因執行職務：薪資照給。 因個人因素：特休（全薪）、防疫隔離假（無薪）。 4. 隔離治療 因執行職務感染屬職業傷害：可請公傷病假（全薪）。 因勞工個人因素確診者：可請特休（全薪）、病假（半薪）、事假（無薪）。 5. 疫苗接踵 接種疫苗後有不良反應情形，自接種之日起至接種次日24時止，可請疫苗接種假（無薪）。 常見疫情QA看這邊 Q1 防疫照顧假可以「半日」或「小時」為請假單位嗎？ 請假時數由勞雇雙方協商議定。 Q2 請防疫照顧假，要提供證明文件嗎？ 受僱家長或家屬若想申請防疫照顧假，可以向雇主提出，如：學生證影本、學雜費等有實際照顧事實的相關文件，用來證明有親自照顧的需求即可。 Q3 疫情期間可否請事假（無薪）、病假（半薪）、家庭照顧假（無薪）？ 只要符合各假別的事由都是可以的，如：請特休可領全薪；如選擇請防疫隔離假，可申請政府防疫補償金，且雇主不可視為曠職、強迫以其他假別處理，也不得扣發全勤、解僱或其他不利處分。 ※更多精彩內容，請見【媽媽寶寶懷孕生活網】https://www.mombaby.com.tw/ ※本文由《媽媽寶寶mombaby》授權刊登，未經同意禁止轉載！
